Interim HR Business Partner #KRTZ5035361

Opdracht omschrijving

Dagelijks is op de afdeling HR een team van professionals aan de slag. Samen werken we aan goed werkgeverschap en een gezond werkklimaat, zodat de visie van de organisatie stevig wordt ondersteund. Uiteraard kun je bij ons altijd terecht voor advies en vragen.

• We zoeken een ervaren, hand-on HR business partner;
• Omdat de locaties van deze divisies zich resp. in Rijswijk, Eindhoven en Arnhem bevinden, zal kandidaat bereid moeten zijn te reizen;

Werkzaamheden zijn

• Overall aanspreekpunt en adviseur voor divisies-managers en leidinggevenden vwb (individuele) (maatwerk) HR zaken of doorverwijzen naar HR flex, HR Services. o Deelname aan divisie MT’s en jaarplansessies en organisatiebrede HR agenda daarin vertegenwoordigen/inbrengen.
• Proactief inbrengen informatie over PM cyclus, vlootschouw, arbodienstverlening, gewijzigde cao informatie, etc.
• Leveren input obv divisie HR wensen/thema’s aan organisatiebrede HR projecten

Kerntaken en resultaatgebieden

• Biedt gevraagd en ongevraagd advies aan de leidinggevenden ten aanzien van de uitvoering van het HR beleid. Neemt deel aan en levert een actieve bijdrage aan het MT en het werkoverleg van de Human Resources afdeling.
• Adviseert de leidinggevenden ter attentie van het gebruik van Human Resources instrumenten en arbeidsvoorwaarden.
• Ondersteunt bij werving & selectie, verzuim en ontwikkeling. 

Eisen:

• Hbo werk- en denkniveau.

• Algemene kennis van arbeidsrecht en sociale wetgeving.
• Kennis van personeelsinstrumenten.
• Relevante werkervaring (bv binnen semi-overheid)

Graag ontvangen wij van jou het volledige CV omschreven in het NL en waaruit kennis/ervaring in bovenstaande blijkt, inclusief een motivatie en onderbouwing.