Interim HR Adviseur – regio Utrecht #KRTZ1968026

Opdracht omschrijving

Inhuur opdracht / Tijdelijke opdracht:

Opdracht: HR Adviseur (36 uur) 

Locatie: omgeving Utrecht
Startdatum: 1 augustus 2024
Einddatum: 31 juli 2025
Optie op verlenging: ja
Uren per week: 36 uur
ZZP mogelijk: Ja, maximaal uurtarief €82,- (all-in, excl. BTW)
Projectdetachering: Ja, indicatie salaris obv 36 u p/w

Uiterste reactiedatum: 23 april 2024 om 16:00 uur

Als HR-adviseur ben je een deskundige gesprekspartner voor de lijn bij complexe HRM-vraagstukken. Je werkt voor een aantal teams, waar je samen met de teamleider en/of het afdelingshoofd concreet vormgeeft aan de HR-dienstverlening. Je bent voor hen het eerste aanspreekpunt en sparringpartner; de generalist die met hen verkent wat de kern van het probleem is. Dankzij je uitstekende netwerk binnen de HR-organisatie ben je in staat om, indien nodig, de juiste (HR-)expertise in te vliegen om het probleem snel en effectief aan te pakken. Je advisering is voornamelijk gericht op de leidinggevenden. Het overgrote deel van vragen van medewerkers wordt behandeld door onze centrale Servicedesk HR. Jouw adviezen hebben betrekking op bijvoorbeeld complexe personeelscasuïstiek, teamontwikkeling, verander- en organisatie vraagstukken, cultuurvraagstukken of ontwikkeling op het gebied van leiderschap of organisatie.

Jouw positie in de HR-organisatie zorgt ervoor dat je snelle en effectieve dienstverlening kan leveren.  In een omgeving die meebeweegt met de ontwikkelingen in de HRM wereld en binnen de organisatie, wordt er een beroep gedaan op jouw projectmatige en adviserende kwaliteiten voor de doorontwikkeling van HR. Je kan zowel in team als zelfstandig werken en bent flexibel.

Verantwoordelijkheden

Je wordt als HR-Adviseur gekoppeld aan een account, je werkt veel samen met HR-advies collega's maar kan ok goed zelfstandig werken. We werken hybride.

FUNCTIE EISEN/ -WENSEN:

• Tarief is all-in maximaal €82,- (alles inclusief reiskosten, verblijfkosten en parkeerkosten, excl. BTW).
• Minimaal een afgeronde HBO-opleiding op het gebied van HRM e/o bedrijfskunde aangevuld met relevante aanvullende opleidingen/cursussen.
• Minimaal 5 tot 10 jaar aantoonbare werkervaring met allround HR-advies.
• Aantoonbare werkervaring met organisatie ontwikkeling, organisatie vraagstukken, reorganisaties, management development, cultuur e/o leiderschapsvraagstukken, teamontwikkeling. Opgedaan in grote/complexe organisaties werkend met een shared service concept.
• Aantoonbare werkervaring in de non-profit (overheid/gemeente) evenals kennis van het BARP en Youforce.
• Aantoonbare werkervaring met HR advies die voornamelijk is gericht op de leidinggevenden.

Graag ontvangen wij van jou het volledige CV omschreven in het NL en waaruit kennis/ervaring in bovenstaande blijkt, inclusief een motivatie en onderbouwing. 

Geef ook in je CV het volgende aan:

Datum beschikbaarheid;
Hoeveel uur per week;
Vakanties of belemmeringen;
(concreet) Lopende sollicitaties/intakes;
Vakantie;
Salarisindicatie obv 40 uur per week.