Interim HR Adviseur Recruitment #KRTZ6388897

Opdracht omschrijving

Je inzetten voor de organisatie, zodat de collega’s dagelijks met plezier naar het werk komen. Dát is pas een leuke baan.

Afwisselend werk en maatwerk leveren, daar krijg je energie van. En dat doe je niet alleen, maar samen met het hele P&O-team. Het team bestaat uit twee P&O-adviseurs, een Beleidsadviseur en een P&O-ondersteuner.

Sterk in werving- en selectie
In samenwerking met je teamgenoten adviseer, begeleid en ondersteun je de manager bij de uitvoering van het personeels- en organisatiebeleid. Dit behelst voor een periode van voorlopig 6 maanden voornamelijk het instroomproces. Je gaat je vooral inspannen om een groot aantal openstaande vacatures te vervullen.

Dit doe je van a tot z. Je bent in staat om een wervende vacaturetekst te schrijven en het proces volledig te plannen te organiseren. Je weet hoe je de beste kandidaten in de markt kunt vinden en bereiken. Je bent vindingrijk en weet nieuwe kanalen aan te boren. Je searcht actief naar passende kandidaten in je eigen netwerk, LinkedIn, social media, etc.

Je hebt hbo werk- en denkniveau en hebt minimaal 3 jaar ervaring als HR adviseur opgedaan in het vakgebied recruitment. Je voert vacature-intakes en in het schrijft wervende en prikkelende vacatureteksten. Je bent inventief in het bedenken hoe wij kandidaten kunnen vinden.

Je kijkt verder dan de standaard procedures. Zeker in de huidige arbeidsmarkt is creativiteit gewenst. Waar jouw regie en inzet nodig is, sta je klaar. Je bent niet bang waar nodig een stevig gesprek aan te gaan en weet je hoofd koel te houden. Je bent dienstverlenend en je spreekt de taal van de persoon waar je mee werkt. Met ander woorden: samenwerken doe je graag en veel. Daarnaast kun je maatwerk leveren als geen ander dankzij jouw:

• dienstverlenende instelling
• goede communicatieve vaardigheden, zowel mondeling als schriftelijk
• een teamgerichte instelling

FUNCTIE EISEN- EN WENSEN:

• Afgeronde opleiding op minimaal hbo niveau, in de richting van HRM of Communicatie;
• Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring als HR adviseur;
• Aantoonbare werkervaring met recruitment.
• Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 6 jaar als HR adviseur met de focus op recruitment;
• Aantoonbare werkervaring als HR adviseur bij een overheidsorganisatie;
• Aantoonbare werkervaring met het schrijven van vacatureteksten;

Graag ontvangen wij van jou het volledige CV omschreven in het NL en waaruit kennis/ervaring in bovenstaande blijkt, inclusief een motivatie en onderbouwing. 

Geef ook in je CV het volgende aan:

Datum beschikbaarheid;
Hoeveel uur per week;
Vakanties of belemmeringen;
(concreet) Lopende sollicitaties/intakes;
Vakantie;
Uurtarief ex BTW, inclusief reis- en verblijfkosten of Salarisindicatie.