Interim HR adviseur #KRTZ5966612

Opdracht omschrijving

Opdracht

• Je adviseert de directie over HR vraagstukken en de toepassing en/of wijziging van wet- en regelgeving;
• Je werkt aan (beleidsmatige) projecten, van arbeidsmarktcommunicatie tot opleiding en ontwikkeling;
• Je vertaalt de HR-strategie naar bruikbare concepten en je denkt continu mee over de ontwikkeling van de organisatie en de rol van team HR;
• Je begeleidt (zelforganiserende) teams op het gebied van HR (werving- en selectie, opleiding- en ontwikkeling, gezondheid en verzuim);
• Je bent aanspreekpunt voor medewerkers op het gebied van HR.

Eisen:

1. Minimaal een afgeronde hbo bachelor opleiding in de richting van HRM;
2. Minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring als HR Adviseur in de afgelopen 5 jaar;
3. Minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring als HR Adviseur in de afgelopen 8 jaar;
4. Aantoonbare werkervaring met de wet- en regelgeving op HR gebied;
5. Aantoonbare werkervaring met het vertalen van de HR-strategie naar bruikbare concepten (toon dit aan in het cv middels een concreet voorbeeld);
6. Aantoonbare werkervaring met het aansturen van zelforganiserende teams (toon dit aan in het cv middels een voorbeeld).

Graag ontvangen wij van jou het volledige CV omschreven in het NL en waaruit kennis/ervaring in bovenstaande blijkt, inclusief een motivatie.