Interim Directeur / Kwartiermaker Theater #KRTZ6302505

Opdracht omschrijving

De opdracht bestaat uit het voorbereiden, opstarten en uitvoeren van de exploitatie en programmering 2023 en het nieuwe programma voor het culturele seizoen 2023-2024 vanaf 1 januari 2023. Naast de functie als interim directeur zoeken wij ook iemand die als kwartiermaker meedenkt en -werkt aan de uitvoering van de bestuursopdracht ‘nieuwe strategie exploitatie pand’.

Het college voorziet een ontwikkeling naar een duurzaam bedrijfsvoeringsconcept waarmee de organisatie een solide basis voor de toekomst krijgt en waarbij de juridische vormgeving past bij de opdracht waar de organisatie voor staat. Ook is het van belang om medezeggenschap te ontwikkelen voor betrokken, lokale ondernemers en (landelijk, provinciale of lokale) inhoudelijk deskundigen. Daarmee beogen wij de landelijke en regionale overheidsstrategie, de artistieke kwaliteit en het aanbod en de lokale afgestemde programmering te waarborgen. 

Binnen de gestelde kaders en de afbakening is de nieuwe entiteit aan zet om onder andere:

• Zo veel mogelijk bezoekers te trekken;
• Een hoge tevredenheid van publiek en gebruikers te realiseren;
• Het imago te verbeteren;
• Een Anbi-status te realiseren (Algemeen Nut Beogende Instelling);
• Zorg te dragen voor cofinanciering of fondswerving;
• Zorg te dragen voor de aansluiting bij de Governance Code Cultuur 2019 waarbij het gaat over de wijze van besturen, toezicht houden en verantwoording afleggen. Daarnaast wordt aandacht besteed aan gedrag, verantwoordelijkheid en integriteit binnen de nieuwe entiteit.

Kern van de opdracht is: welke juridische entiteit is passend bij de gestelde kaders en passend bij een efficiënte bedrijfsvoering. Gevolg hiervan moet zijn dat de nieuwe entiteit in staat is om een goede en structureel sluitende bedrijfsvoering te realiseren.

FUNCTIE EISEN/ -WENSEN:

• Minimaal 8 jaar aantoonbare werkervaring als directeur van een theater;
• Aantoonbare werkervaring met vastgoed exploitatie;
• Aantoonbare werkervaring met theatermarketing;
• Aantoonbare werkervaring als kwartiermaker en betrokkenheid bij de ontwikkeling van een nieuwe entiteit;
• Minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring met het opzetten en laten uitvoeren van een theater en theaterprogrammering;
• Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring met het opzetten van theatermarketing;
• Aantoonbare werkervaring met het opzetten van sociaal maatschappelijke activiteiten;
• Een aantoonbaar netwerk in het culturele veld in de regio Alphen aan den Rijn.

Graag ontvangen wij van jou het volledige CV omschreven in het NL en waaruit kennis/ervaring in bovenstaande blijkt, inclusief een motivatie en onderbouwing. 

Geef ook in je CV het volgende aan:

Datum beschikbaarheid;
Hoeveel uur per week;
Vakanties of belemmeringen;
(concreet) Lopende sollicitaties/intakes;
Vakantie;
Uurtarief ex BTW, inclusief reis- en verblijfkosten of Salarisindicatie..