Opdracht informatie (Deze opdracht is verlopen)
Recruitment > Corporate recruiter, Recruitment > Recruiter, Recruitment > Overig (Recruitment)
Log in om een job alert te maken voor opdrachten binnen deze vakgebieden.
Opdracht omschrijving
Je vervangt de corporate recruiter, voert de regie over het recruitment proces en bent de adviespartner van je hiring managers van de gehele organisatie. Je adviseert de leidinggevende over het gezochte profiel van de kandidaat, de vacaturetekst, de verwachtingen in de huidige markt en de stappen die doorlopen worden in het werving- en selectieproces. Je bent in de lead van de vacatures en je helpt om het recruitment proces elke dag een beetje beter te maken. Je gaat actief sourcen naar kandidaten onder andere via jouw netwerk, social media en LinkedIn en voert ook selectiegesprekken. Je maakt vacatureteksten wervend en je weet je doelgroep daarmee te bereiken en te verleiden. Je bouwt verder mee aan onze nieuwe “werkenbij” site (januari 2023 live) voor het versterken van ons werkgeversmerk en employer branding.
Jouw doel is om iedere kandidaat die je spreekt een unieke “candidate journey” te geven, waarin je diegene van A tot Z begeleidt en door jouw persoonlijke aanpak aan onze organisatie bindt.
Je werkt nauw samen met je meer uitvoerende collega op het recruitmentproces, je collega's in het HR team en het management. Met jouw kennis en ervaring fungeer je als sparringpartner.
FUNCTIE EISEN/ -WENSEN:
- Tarief is maximaal €80,- (alles inclusief reiskosten, verblijfkosten en parkeerkosten, excl. BTW)
- Een afgeronde opleiding op minimaal HBO bachelor niveau;
- Minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring als (corporate) Recruiter;
- Uiterlijk beschikbaar per 9 januari 2023;
- Aantoonbare werkervaring met Employer branding.
- Een afgeronde opleiding op minimaal HBO bachelor niveau in de richting HRM;
- Aantoonbare werkervaring met recruitment voor gemeentelijke organisaties;
- Aantoonbare werkervaring met het versterken van een werkgeversmerk.
Graag ontvangen wij van jou het volledige CV omschreven in het NL en waaruit kennis/ervaring in bovenstaande blijkt, inclusief een motivatie en onderbouwing.
Geef ook in je CV het volgende aan:
Datum beschikbaarheid;
Hoeveel uur per week;
Vakanties of belemmeringen;
(concreet) Lopende sollicitaties/intakes;
Vakantie;
Uurtarief ex BTW, inclusief reis- en verblijfkosten of Salarisindicatie.
