Interim Corporate Recruiter #KRTZ2134936

Opdracht omschrijving

Voor onze opdrachtgever zoeken wij een Corporate Recruiter.

Wat kom jij waarmaken?
De organisatie heeft jaarlijks meer dan 200 vacatures. De kandidaten die wij zoeken zijn vaak schaarse en hoog opgeleide professionals die nog niet weten hoe gaaf het is om bij ons te werken. Als corporate recruiter zorg jij ervoor dat we de juiste kandidaten aantrekken. Jij adviseert bij alle vacatures, vindt talent, selecteert en coördineert de processen. Je bent het eerste aanspreekpunt van de managers als zij vacatures hebben.
• Je hebt intakegesprekken met vacaturehouders en betrokkenen en scherpt samen het profiel aan en heldere procesafspraken;
• We hebben samen bereikt dat we kandidaten eerlijke kansen geven als ze solliciteren. Inclusief werkgeverschap vinden we belangrijk en de rol die jij daarin hebt is groot. Onze ambitie is om een zo divers mogelijk bereik te hebben. Jij staat hiervoor en zorgt voor eerlijke kansen voor iedereen;
• Je begeleidt sessies om de binnengekomen reacties samen objectief te selecteren. We schuiven nu niet bij alle gesprekken aan, maar als we dat veranderen doe jij dat ook;
• Je maakt voorstellen om de werving en de selectie zo goed mogelijk aan te pakken. Jij snapt dat dat per doelgroep en vraagstuk verschilt;
• Je searcht en benadert kandidaten die misschien zelf nog niet aan de organisatie als werkgever gedacht hadden. Je houdt talentpools bij en zorgt dat we de juiste netwerken onderhouden;
• Je zorgt ervoor dat de wervingsteksten het juiste talent aanspreken en goed online vindbaar zijn. Ook zet jij de juiste kanalen en bijpassende content in;
• Jij coacht, begeleidt en helpt managers en selecteurs om objectief te selecteren en geeft trainingen om goede gesprekken te voeren. Ook sluit jij aan bij selectiegesprekken.

Eisen waaraan je moet voldoen:

• Je hebt een afgeronde hbo-opleiding;
• Je hebt minimaal 3 jaar ervaring als corporate recruiter in een grote, complexe organisatie;
• Je hebt ervaring met searchen via o.a. de recruiterseat van Linkedin en ervaring met SEO;
• Je bent 5 dagen per week beschikbaar en spreekt en schrijft goed Nederlands.

Alle bovenstaande eisen zijn harde criteria eisen. Je dient alle gevraagde functie eisen te bezitten, alleen dan kunnen wij je verder meenemen in de selectie.

MUST: Graag ontvangen wij van jou het volledige CV omschreven in het NL en waaruit kennis/ervaring in bovenstaande blijkt, inclusief een motivatie. 

Geef ook in je CV het volgende aan:

Datum beschikbaarheid;
Hoeveel uur per week;
Vakanties of belemmeringen;
(concreet) Lopende sollicitaties/intakes;
Vakantie;
Uurtarief ex BTW, inclusief reis- en verblijfkosten of Salarisindicatie.