Interim Corporate Recruiter #KRTZ2735655

Opdracht omschrijving

OPDRACHTOMSCHRIJVING

Als senior corporate recruiter/coördinator ben je verantwoordelijk voor het hele recruitmentproces: selectie, gesprekken tot arbeidsvoorwaardengesprek.

Je bent verantwoordelijk voor stagiair tot manager, van (onderwijs)adviseurs tot ICT-specialist.

Je werkt samen met drie (corporate) recruiters, en een medewerker voor ondersteuning. Je valt binnen een leuk HR afdeling incl. Academie met een informele en open organisatiecultuur, bestaande uit 20 medewerkers.

GEWENSTE PROFIEL

We zoeken een ervaren corporate recruiter ervaring met de operatie. Je bent pro-actief, flexibel en je weet moeilijke doelgroepen te searchen. Je bent een goede gesprekspartner voor een optimale candidate experience.

Verder:

• HBO werk- en denkniveau.
• Je hebt minimaal medior recruitment ervaring. Je hebt de gehele recruitment procedure beheerd.
• Je weet je weg goed te vinden in de digitale wereld.
• Je kan goed prioriteiten stellen
• Je houdt je belangrijke stakeholders goed in de loep.
• Je bent sensitief en weet je goed te manifesteren in een politiek gevoelige omgeving,
• Je hebt ervaring met AFAS.
• Je hebt een actief netwerk in ICT professionals en projectmanagers.
• Werkervaring binnen onderwijs en of non-profit organisatie(s) is een pre.

INZET

Inzet is vanaf februari 2023 (zsm) voor 40-32 uur/week, 6 maanden en optie op verlengen van 6 maanden.

Aanbieden kan tot 25 januari om 10:00 uur. CV's worden tussentijds beoordeeld, indien er eerder een geschikte kandidaat is gevonden, sluit de aanvraagprocedure.

Graag ontvangen wij van jou het volledige CV omschreven in het NL en waaruit kennis/ervaring in bovenstaande blijkt, inclusief een motivatie en onderbouwing. 

Geef ook in je CV het volgende aan:

Datum beschikbaarheid;
Hoeveel uur per week;
Vakanties of belemmeringen;
(concreet) Lopende sollicitaties/intakes;
Vakantie;
Uurtarief ex BTW, inclusief reis- en verblijfkosten of Salarisindicatie.