Interim Coach-HR | People Lead #KRTZ8041734

Opdracht omschrijving

Inhuur opdracht / Tijdelijke opdracht:

Opdracht: People Lead (HR Coach) (40 uur) 

Locatie: omgeving Utrecht
Startdatum: zsm
Einddatum: 1 oktober 2023
Optie op verlenging: ja
Uren per week: 40 uur
ZZP mogelijk: Ja

Sluitingsdatum: 27 april 2023 om 16:00 uur

Wij zijn op zoek naar een ervaren voor de Backoffice volgens onderstaande skills en competenties. Als People Lead stel je jezelf constant de vraag: hoe zorg ik voor een optimale ontwikkeling en bezetting van (IT) professionals, binnen de kaders van het bedrijfscultuur en Agile werkwijze. Mede hierdoor zijn de teams in staat de gevraagde waarde te leveren. Medewerkers kunnen op deze manier maximaal bijdragen aan de doelstellingen van hun scrum team.

Je bent verantwoordelijk voor operationele HR-werkzaamheden, HR-beleid en leidinggevende taken voor de in-, door- en uitstroom van de teams. Als People Lead heb je de verantwoording als het gaat om de teamsamenstelling en de continue verbetering van de Agile manier van werken, op de korte en de lange termijn. In samenwerking met de Product Owner en Scrum master stel je de teamplanning op, waarbij je zorgt voor de kwaliteit en levering van de mensen.

Voor de interim invulling die we zoeken ligt de nadruk op verder uitbouwen van de samenwerking. In deze rol rapporteer je aan een manager PO, lid van het Management Team. Je bevordert het bewustzijn, de kennis en de uitvoering van het agile gedachtengoed binnen de teams.

Ben jij die People Lead die onze teams succesvol maakt in een continue veranderende situatie? Dan komen we graag met jou in contact!

In deze rol ben je een voorbeeld als het gaat om het uitdragen van het agile gedachtengoed en algemene professionaliteit. Je trekt medewerkers aan. Je staat voor je medewerkers. Je coacht medewerkers in hun ontwikkeling. Jouw manier van leidinggeven kenmerkt zich door een combinatie van taak- en mensgerichtheid. Je richt je op het individu, met verbetering van de teamdynamiek en het teamresultaat. Je kent het belang van stakeholdermanagement en bent een verbinder. 

FUNCTIE EISEN & – WENSEN:

• Tarief is maximaal €80,- (alles inclusief reiskosten, verblijfkosten en parkeerkosten, excl. BTW).
• HBO werk- en denkniveau;
• Goede beheersing van de Engelse taal;
• Minimaal 5 jaar ervaring met het werven, coachen, begeleiden en ontwikkelen van professionals;
• Goede organisatorische vaardigheden;
• Ervaring met agile werken;
• Aantoonbare managementvaardigheden zoals verandermanagement en resultaatgericht sturen;
• Ervaring met diverse HR tools op het gebied van performance management;
• Ervaring met resource management zoals recruitment en selectie;
• Affiniteit of ervaring met financiële dienstverlening.

Graag ontvangen wij van jou het volledige CV omschreven in het NL en waaruit kennis/ervaring in bovenstaande blijkt, inclusief een motivatie en onderbouwing. 

Geef ook in je CV het volgende aan:

Datum beschikbaarheid;
Hoeveel uur per week;
Vakanties of belemmeringen;
(concreet) Lopende sollicitaties/intakes;
Vakantie;
Uurtarief ex BTW, inclusief reis- en verblijfkosten of Salarisindicatie.