Interim Clustermanager Samenleven (Sociaal Domein) #KRTZ9586914

Opdracht omschrijving

Voor de cluster Samenleven (Sociaal Domein) zoeken we voor de periode van 1 tot 1,5 jaar een clustermanager die integraal leidinggeeft aan de cluster en in afstemming met de directie een spil vormt in de advisering aan het bestuur. Een leidinggevende die de wensen en de ambities van het bestuur begrijpt, maar ook tegenwicht biedt vanuit een heldere afweging van maatschappelijke belangen. We zoeken een manager die oog heeft voor het welzijn van onze medewerkers, de belangen van onze inwoners en de belangen van de organisatie.

Eisen waaraan je moet voldoen:

• Je bent aantoonbaar in het bezit van een afgeronde WO-opleiding met een sociaal maatschappelijke oriëntatie;
• Je hebt minimaal 10 jaar op CV aantoonbare ervaring als afdelingsmanager in het Sociaal Domein;
• Je hebt minimaal 5 jaar op CV aantoonbare relevante werkervaring in het doorontwikkelen/veranderen van afdelingen/organisaties met betrekking tot inrichtingsvraagstukken en/of cultuurverandering;
• Je hebt minimaal 5 jaar op CV aantoonbare ervaring met het functioneren binnen een bestuurlijke omgeving;
• Je bent bekend met het functioneren binnen een bestuurlijke omgeving en weet het vertrouwen, als stevige gesprekspartner, van bestuurders te winnen;
• Veranderingsprocessen (structuren, werkwijzen en cultuur) zijn voor jou niet nieuw en pak je positief, vol energie en vertrouwen op;
• Je hebt een innovatieve, sturende en coachende leiderschapsstijl die gekenmerkt wordt door doortastendheid, verbinding zoeken en samenwerking;
• Je kunt boven de materie en de eigen cluster uitstijgen en in het belang van de gemeente denken;
• Je bent positief kritisch, kunt duidelijk prioriteiten stellen. Je kunt knopen doorhakken en grenzen aangeven;
• Je bent een verbinder die zowel binnen als buiten de organisatie opereert;
• Je bent energiek, innovatief, resultaatgericht en hebt een gezonde dosis doorzettingsvermogen.
• De gesprekken vinden plaats op 15 juni tussen 08:00 en 13:00 uur.

Motivatiebrief

Bij deze opdracht wordt om een motivatiebrief gevraagd. Deze weegt mee in de uiteindelijke beoordeling. Deze motivatiebrief wordt beoordeeld volgens de hieronder aangegeven criteria.

Deze motivatiebrief wordt beoordeeld volgens de hieronder aangegeven criteria. – uitstekende schriftelijke uitdrukkingsvaardigheid – kennis op het gebied van organisatie-ontwerp en inrichtingsprincipes – minimaal genoemde ervaring (10 jaar als manager binnen het sociaal domein en 5 jaar als veranderaar) – passende motivatie voor de opdracht). Je hebt een innovatieve, sturende en coachende leiderschapsstijl die wordt beoordeeld door mate waarin je in het gesprek laat zien dat je doortastend kunt optreden, de verbinding en samenwerking opzoekt.

Alle bovenstaande eisen zijn harde criteria eisen. Je dient alle gevraagde functie eisen te bezitten, alleen dan kunnen wij je verder meenemen in de selectie.

MUST: Graag ontvangen wij van jou het volledige CV omschreven in het NL en waaruit kennis/ervaring in bovenstaande blijkt, inclusief een motivatie. 

Geef ook in je CV het volgende aan:

Datum beschikbaarheid;
Hoeveel uur per week;
Vakanties of belemmeringen;
(concreet) Lopende sollicitaties/intakes;
Vakantie;
Uurtarief ex BTW, inclusief reis- en verblijfkosten of Salarisindicatie.

Note: Niet op alle opdrachten is het gewenst dat ZZP'ers worden voorgesteld, zo ook op deze opdracht. ZZP’ers kunnen wel reageren. ZZP tarieven wordt omgerekend naar payroll contract. Vraag naar de mogelijkheden zie contactpagina voor meer informatie.