Opdracht informatie (Deze opdracht is verlopen)
Human resource management > HRM medewerker, Human resource management > Overig (HRM)
Log in om een job alert te maken voor opdrachten binnen deze vakgebieden.
Opdracht omschrijving
De HR medewerker op locatie ondersteunt de leidinggevende bij de uitvoerig van bepaalde HR taken en processen, denk hierbij aan: ondersteuning P-direkt mutaties (aanstellen, verplaatsen, ontslag), opstellen van detacherings- en stage overeenkomsten, aanvragen VOG, opstellen (concept) brieven, ondersteuning werving en selectie en administratieve ondersteuning op P-beheer werkzaamheden (opstellen memo’s etc.). De HR medewerker op locatie is er niet voor HR advies werkzaamheden en neemt geen leidinggevende taken of verantwoordelijkheid over van de manager. De leidinggevende blijft verantwoordelijk voor de personeel zorg. De HR medewerker op locatie kan ook informatie punt zijn voor medewerkers, denk hierbij aan het geven (en verwijzen naar) van algemene informatie over regelingen als SBF 2e carrière, ouderschapsverlof, IKAP, PAS, declaraties en het serviceportaal. De HR medewerker op locatie zal een rol krijgen bij de HR basis op orde. Denk hierbij aan de rechtmatigheid van HR beslissingen, mutaties en compleetheid P-dossier. De focus bij basis op orde ligt bij het signaleren, adviseren, repareren, ondersteunen, ontzorgen van leidinggevende, zodat de basis op orde is en blijft. De kandidaat dient in bezit te zijn van eigen ICT-middelen.
Eisen waaraan je moet voldoen
- MBO4 HRM
- Ervaring met p-processen en activiteiten binnen de overheid (2-5 jaar werkervaring)
- Ervaring als HR medewerker (2-5 jaar werkervaring)
Waar verder de voorkeur naar uitgaat
- Ervaring met office en personeelssysteem P-Direkt is een pre.
Wie jij bent
- Pro-actief, communicatief vaardig op meerdere niveaus
- Je kan samenwerken, structuur aan brengen en orde op zaken stellen