Opdracht informatie (Deze opdracht is verlopen)
Human resource management > HRM adviseur, Human resource management > HRM business partner, Human resource management > Overig (HRM)
Log in om een job alert te maken voor opdrachten binnen deze vakgebieden.
Opdracht omschrijving
Inhuuropdracht:
HRM adviseur
Â
Duur opdracht:Â 3 maanden, optie tot verlenging 6 maanden
Inzet uren per week:Â 32-36
Opdracht
In deze opdracht vervul je de rol van Adviseur HRM voor de concernstaf, de afdeling Intern Advies en de afdelingen beleid en beheer van het Ruimtelijk Domein. Je adviseert het management van de organisatie over HR vraagstukken en neemt deel aan projecten op het gebied van werving, selectie en behoud van personeel. Dit op de thema’s arbeidsmarktcommunicatie, beloningsbeleid, arbeidsvoorwaarden, opleiding en ontwikkeling van medewerkers en recruitment. Tenslotte heb je een belangrijke rol in de planning & control cyclus door input te leveren voor o.a. de begroting 2023 en aan het managementteam te rapporteren over de loonkosten ontwikkeling op basis van analyses en prognoses.
Jij bent een adviseur die verbinding weet te leggen tussen verschillende disciplines in de organisatie, het College en het MT op strategische en tactische HR thema’s. Met veel sensitiviteit voor de organisatie ben je in staat om belangen van de organisatie en medewerkers in elkaar te verweven in beleid en advies. Je beschikt bovendien over een goed analytisch en strategisch denkvermogen waarmee je in de Plan & Control Cyclus het managementteam proactief kunt adviseren.
Jij bent aanvullend op de kwaliteiten en kennis van de andere adviseurs HRM doordat je een overwegend analytisch / economische profiel hebt.
Vereisten werkervaringÂ
- Minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 5 jaar als HRM adviseur binnen een publieke of semi-publieke organisatie;
- Uiterlijk beschikbaar per 1 februari 2022 voor 32-36 uur per week.
WensenÂ
- Een afgeronde opleiding op minimaal hbo bachelor niveau op het gebied van personeelsmanagement;
- Aantoonbare werkervaring met planning & control cyclus op het vlak van personeel en loonkosten;
- Aantoonbare werkervaring met HR-vraagstukken op het gebied van werving, selectie en behoud van personeel;
- Aantoonbare werkervaring in de afgelopen 5 jaar met Youforce (Visma | Raet).
Geef in het cv duidelijk aan in hoeverre u aan het bovengenoemde profiel voldoet.
Competenties
- Effectief communiceren
- Samenwerkingsgericht
- Organisatiesensitiviteit
- Analytisch vermogen
- Adviseren
Â