HR officer Compensation & Benefits #KRTZ250583

Opdracht informatie (Deze opdracht is verlopen)

Gepubliceerd op 6 juni 2022
Reageren tot 10 juni 2022
Bekeken
Reacties Zichtbaar voor PRO
Locatie Hoorn
Start datum 1 juli 2022
Eind datum 30 september 2022
Aantal uur 20 uur
Soort contract ZZP inhuur contract, Detacheringscontract
Opleidingsniveau HBO, WO
Ervaringsniveau Junior, Medior
Verlenging Ja

Log in om een job alert te maken voor opdrachten binnen deze vakgebieden.

Opdracht omschrijving

DOEL VAN DE FUNCTIE

Deze functie biedt ondersteuning aan het Compensation & Benefits /Global Mobility team. Deze omvat het ondersteunen van processen voor vergoedingen, voordelen en mobiliteit; dagelijkse advisering en uitvoering.

VERANTWOORDELIJKHEIDSGEBIEDEN

Algemeen

  • Het (administratief) ondersteunen van het C&B team bij de volgende werkzaamheden:
    • salaris
    • bonus
    • LTI jaarprocessen
  • Wereldwijde mobiliteit
  • Verantwoordelijk voor de operationele uitvoering van het leasebeleid (gecombineerde verantwoordelijkheid met wagenparkcoördinator) alsmede het onderhouden en actualiseren van het leasebeleid.
  • Verantwoordelijk voor het zakenreismanagement (incl. operationele uitvoering)
  • Evalueer en update C&B-beleid indien nodig, met de nadruk op reizen/wereldwijde mobiliteit, lease en salaris/bonus/LTI-processen.
  • Deelnemen en ondersteunen in verschillende C&B-projecten.
  • Ondersteuning bij de functiewaarderingsprocessen.

Relatie management

  • Onderhoudt nauw contact met de afdeling Payroll en Travel/Lease in de verschillende landen
  • Initiëren, uitbreiden en onderhouden van contacten met relevante externe partijen

Expertise

Zorgt voor (pro-actief) advies en ondersteuning richting management en medewerkers met betrekking tot Compensation & Benefits procedures, systemen, voorwaarden en instrumenten
Blijft op de hoogte van relevante ontwikkelingen binnen eigen expertise en deelt actief kennis

ACTIEWAARDEN
Klantgerichtheid
Kostenbewustzijn
Teamwerk
Discipline
Eenvoud
Respect

VEREISTE KENNIS

  • Bachelor of Master diploma in Business, HR, Finance of aanverwant vakgebied
  • 1 jaar werkervaring in Compensation & Benefits, bij voorkeur in een internationale omgeving
  • Achtergrond in een HR-adviesbureau zou een voordeel zijn; degenen met andere relevante ervaring zullen nog steeds worden overwogen
  • Basiskennis van functieclassificatie- en evaluatiemethodologieën (Hay-methode) zou een voordeel zijn
  • Uitstekende cijfermatige en analytische vaardigheden; sterk in Excel
  • Ervaring in wereldwijde mobiliteit is een voordeel
  • Uitstekende kennis van de Nederlandse en Engelse taal (woord en geschrift) bij voorkeur in combinatie met kennis van de Franse en/of Duitse taal

 

Mail deze opdracht:
Deel deze opdracht:

Voor jou geselecteerde opdrachten

Locatie: Utrecht    Uiterste reactiedatum: 7 dec 2022    Expertise: Projectmanagement ondersteuner
Locatie: Breda    Uiterste reactiedatum: 18 dec 2022    Expertise: Agile coach
Locatie: Zwolle    Uiterste reactiedatum: 11 dec 2022    Expertise: Woordvoerder, Overig (Communicatie)
Locatie: Utrecht    Uiterste reactiedatum: 7 dec 2022    Expertise: Scrum master ICT

Onze partners