Opdracht informatie (Deze opdracht is verlopen)
Human resource management > HRM medewerker, Human resource management > HRM adviseur
Log in om een job alert te maken voor opdrachten binnen deze vakgebieden.
Opdracht omschrijving
DOEL VAN DE FUNCTIE
Deze functie biedt ondersteuning aan het Compensation & Benefits /Global Mobility team. Deze omvat het ondersteunen van processen voor vergoedingen, voordelen en mobiliteit; dagelijkse advisering en uitvoering.
VERANTWOORDELIJKHEIDSGEBIEDEN
Algemeen
- Het (administratief) ondersteunen van het C&B team bij de volgende werkzaamheden:
- salaris
- bonus
- LTI jaarprocessen
- Wereldwijde mobiliteit
- Verantwoordelijk voor de operationele uitvoering van het leasebeleid (gecombineerde verantwoordelijkheid met wagenparkcoördinator) alsmede het onderhouden en actualiseren van het leasebeleid.
- Verantwoordelijk voor het zakenreismanagement (incl. operationele uitvoering)
- Evalueer en update C&B-beleid indien nodig, met de nadruk op reizen/wereldwijde mobiliteit, lease en salaris/bonus/LTI-processen.
- Deelnemen en ondersteunen in verschillende C&B-projecten.
- Ondersteuning bij de functiewaarderingsprocessen.
Relatie management
- Onderhoudt nauw contact met de afdeling Payroll en Travel/Lease in de verschillende landen
- Initiëren, uitbreiden en onderhouden van contacten met relevante externe partijen
Expertise
Zorgt voor (pro-actief) advies en ondersteuning richting management en medewerkers met betrekking tot Compensation & Benefits procedures, systemen, voorwaarden en instrumenten
Blijft op de hoogte van relevante ontwikkelingen binnen eigen expertise en deelt actief kennis
ACTIEWAARDEN
Klantgerichtheid
Kostenbewustzijn
Teamwerk
Discipline
Eenvoud
Respect
VEREISTE KENNIS
- Bachelor of Master diploma in Business, HR, Finance of aanverwant vakgebied
- 1 jaar werkervaring in Compensation & Benefits, bij voorkeur in een internationale omgeving
- Achtergrond in een HR-adviesbureau zou een voordeel zijn; degenen met andere relevante ervaring zullen nog steeds worden overwogen
- Basiskennis van functieclassificatie- en evaluatiemethodologieën (Hay-methode) zou een voordeel zijn
- Uitstekende cijfermatige en analytische vaardigheden; sterk in Excel
- Ervaring in wereldwijde mobiliteit is een voordeel
- Uitstekende kennis van de Nederlandse en Engelse taal (woord en geschrift) bij voorkeur in combinatie met kennis van de Franse en/of Duitse taal
