Functiewaarderingsexpert Overheid – Interim #KRTZ5703664

Opdracht omschrijving

Inhuuropdracht:

Opdracht: Functiewaarderingsexpert Overheid – Interim

Locatie: Utrecht
Startdatum: medio maart
Einddatum: juli 2022
Optie op verlenging: ja
Uren per week: 36 uur
ZZP mogelijk: ja

Reageren voor 10 maart, 16.00 uur

Opdrachtomschrijving

Een nieuw project binnen HR (Organisatie en Formatie) is opgestart. Onderdeel van het O&F project is het beschrijven van voorkomende (individuele functies). Voor dit traject zijn we op zoek naar een functiewaarderingsexpert. Als functiewaarderingsexpert ben je verantwoordelijk voor onder andere: 

• – Er wordt zoveel mogelijk gebruik gemaakt van de bestaande functieprofielen binnen het Functiegebouw Rijk. 
• – De weging van de functieprofielen doe je aan de hand van FUWASYS en in aansluiting op het Functiegebouw Rijk. 
• – Je brengt kennis en ervaring mee in de door UHT te organiseren workshops voor het beschrijven van functieprofielen. 
• – Je communiceert duidelijk over de criteria die in de weging gebruikt worden. 
• – Met jouw ervaring en kennis streef je naar een hoge kwaliteit van de functieprofielen en de weging en geef je feedback waar nodig. 
• – Je bent een echte aanpakker, proactief en streeft naar resultaten.  
• – Je betrekt de stakeholders bij het wegingsproces.

Eisen:
De aangeboden medewerker dient te voldoen aan de volgende eisen: 

• – Je heb aantoonbare ervaring als functiewaarderingsexpert binnen het Rijk.
• – Je hebt aantoonbare ervaring met het werken met het Functiegebouw Rijk. 
• – Je bent gecertificeerd in FUWASYS en hebt aantoonbare ervaring met het wegen van functies volgens FUWASYS.

Wensen:

• – Minimaal HBO werk- en denkniveau in relevante richting als Human Resources en/of Bedrijfskunde. 
• – Je hebt minimaal 5 jaar ervaring in de rol als functiewaarderingsexpert. 
• – Je bent opgeleid en gecertificeerd in de methodiek FUWASYS en hebt dit meerdere keren toegepast in de praktijk. 
• – Je hebt aantoonbare ervaring met het werken met het Functiegebouw Rijk.