Corporate Recruiter #KRTZ2623241

Opdracht informatie (Deze opdracht is verlopen)

Gepubliceerd op 3 januari 2020
Reageren tot 5 januari 2020
Bekeken
Reacties Zichtbaar voor PRO
Locatie Utrecht
Start datum Zo snel mogelijk
Aantal uur 36 uur
Soort contract Payroll contract
Opleidingsniveau WO
ZZP tarief € 75 per uur
Salaris €4.000 - 4.500 €3.500 - 4.000 per maand
Branche Bank- | verzekeringswezen
Verlenging Ja

Log in om een job alert te maken voor opdrachten binnen deze vakgebieden.

Opdracht omschrijving

Voor een periode van 3 maanden, met optie tot verlenging, zijn wij op zoek naar een Executive Recruiter voor de HR, Staff en Executive functies!
Niet geschikt voor ZZP, alleen op basis van payroll (geef dit ook duidelijk aan in je sollicitatie)

Stel je eens voor … dat jij een directe bijdrage levert aan het behalen van de strategische doelstellingen van de organisatie door te zorgen voor de juiste executives op de juiste plek. Jij kan dit verschil maken door als Executive Recruiter niet alleen op te treden als adviseur en sparring partner op het gebied van werving en selectie richting directie en hoger management, maar ook door ambassadeur te zijn van de organisatie richting arbeidsmarkt en kandidaten.

Daarnaast bouwen we binnen de area Join (verantwoordelijk voor alle in- en doorstroom) aan multidisciplinaire squads die volgens Agile werken, waarin we van jou ook een belangrijke bijdrage verwachten.

Impact creëren

  • Een gedegen intake voeren met hoger management en directie, waarbij je de rol van sparring partner op je neemt.
  • Bepalen van de juiste wervingsstrategie en in te zetten middelen, waaronder social media, LinkedIn en andere (online) kanalen, het maken van een wervende tekst en inzet van executive search bureaus waar nodig.
  • Selectie en het voeren van selectiegesprekken, samen met management.
  • Onderhandelen en afstemmen arbeidsvoorwaarden binnen de kaders.
  • Meedenken over/uitvoeren van verbeteringen en inzetten vernieuwende manieren van werving en selectie, het mede opzetten van een sterk werving- en selectieproces voor het executive niveau.
  • Breed inzetbaar zijn in het team met onder andere het oppakken van vacatures op Staf en HR posities waar nodig en bijvoorbeeld ook op inhuur kunnen ondersteunen

Met jouw talenten
Dat klantgerichtheid, resultaatgerichtheid, zeer goede communicatieve vaardigheden en anderen kunnen inspireren en beïnvloeden onmisbaar zijn voor de functie van Executive Recruiter is logisch.

Daarbovenop is het belangrijk dat je alles op onderstaande checklist herkent:

  • minimaal afgeronde Master/WO;
  • minimaal 10 jaar ervaring als (Corporate) Recruiter, bij voorkeur in een internationale omgeving;
  • uitgebreide aantoonbare ervaring met de Executive doelgroep (dit moet duidelijk in het CV terugkomen);
  • ervaring met het organiseren van je werk in een veeleisende omgeving;
  • culturele sensitiviteit;
  • naast Nederlands een goede kennis van de Engelse taal, in woord en geschrift.
Mail deze opdracht:
Deel deze opdracht:

Voor jou geselecteerde opdrachten

Locatie: Breda    Uiterste reactiedatum: 12 aug 2024    Expertise: Visual designer, DTPer, Traffic manager, Overig (Webredactie)
Locatie: Den Bosch    Uiterste reactiedatum: 30 jul 2024    Expertise: Projectmanager, Programmamanager, Projectmanager ICT, Overig (Projectmanagement), Programmamanager ICT, Overig (ICT - Projectmanagement)
Locatie: Breda    Uiterste reactiedatum: 25 jul 2024    Expertise: Bestuurssecetaresse, Secretaresse, Managementassistent, Overig (Secretarieel)
Locatie: Oosterhout    Uiterste reactiedatum: 4 aug 2024    Expertise: HRM adviseur, HRM business partner, Overig (HRM)

Onze partners