Business Change & Adoption Manager #KRTZ1424572

Bedrijfsomschrijving:
De werkgever is een specialist op het gebied van audit en consultancy voor zowel financiële als operationele strategieën voor bedrijven. Het bedrijf is zeer trots over hoe ze hun ambitieuze werknemers begeleiden en opleiden naar een hoger niveau. Veel van hun werknemers vinden dan ook goed succes in hun latere carrière, ofwel binnen het bedrijf zelf ofwel bij een ander bedrijf.

Je zult terecht komen binnen het bedrijfsdeel dat werkt aan het hosten van informatie- en communicatietechnologieën, online diensten, IT-security en audiovisuele systemen vanuit hun eigen datacenter. De cultuur op deze afdeling is dynamisch, informeel, innovatief en sociaal.

Opdracht omschrijving:
Wegens de opzet van een nieuwe afdeling is het bedrijf op zoek naar een business change & adoption manager voor het Project Delivery Team van de afdeling. Hier leid je de verscheidene parallel lopende projecten binnen de afdeling. Je overziet de consistentie van de business change management aanpak en de activiteiten van de verschillende IT initiatieven. Je coacht project managers en teams aan de hand van business change management activiteiten binnen de project lifecycle. Verder werk je aan business change management plannen om de user adoption te maximaliseren en risico’s te minimaliseren.

Opdracht details:

• Marktconform tarief, afhankelijk van ervaring en skills (+ deelname in winst)
• Verwachte startdatum: z.s.m. na selectieprocedure
• Verwachte duur: 6 maanden (verlenging is mogelijk)
• Mogelijkheden voor flexibele werktijden

Profiel eisen:

• Aantoonbare kennis van professionele services en bedrijfsprocessen
• Aantoonbare kennis van change processen (zowel vanuit bedrijfsperspectief als werknemers- / gebruikersperspectief)
• Ervaring met business change management in een project omgeving
• Ervaring met grootschalige business change initiatieven
• Ervaring met business change principes, methodologieën en tools
• Ervaring met stakeholder management (zowel technisch als niet technisch)
• Goede communicatieve en overtuigende vaardigheden
• Vaardig in het overzien van diverse teams tijdens change projecten
• Beheersing van de talen Nederlands (B2) en Engels (B2, hoger is pré)

Profiel wensen:

• Ervaring met PROSCI methodologieën
• Ervaring met een ITIL werkomgeving
• Ervaring met een PRINCE2 Project Delivery omgeving
• Certificering in business change management
• Ervaring met Agile ontwikkeling methodologieën
• Ervaring met werken op internationale schaal (Europese schaal is pré)

Aan te leveren gegevens:
• CV in Word formaat (Max 5 pagina’s, Nederlandstalig, zonder macro’s)
• Korte Motivatie, 20 zinnen must!
• Eventuele vakanties en geplande interviews
• Beschikbaarheid/opzegtermijn
• Salarisindicatie