Agile Coach IT #KRTZ4598860

Opdracht omschrijving

Opdracht
De verandercoach draagt verantwoordelijkheid voor een goede uitvoering van de ontwikkelopdrachten in meerdere dienstenteams tegelijk, in nauwe samenwerking met de managers I&A. Je hebt een signaalfunctie als het gaat om haalbaarheid, knelpunten en nieuwe inzichten. Een team bestaat gemiddeld uit 2 – 5 medewerkers per IT dienst of diensten ter behoeve van IT. Jouw eerste focus zal zijn op de IT diensten (ca. 10 diensten).

Elk dienstenteam zal kort-cyclisch ontwikkelstappen zetten ten aanzien van:

• Het inrichten van de dienst conform nieuwe kaders vanuit de andere sporen;
• Het herdefiniëren van werkzaamheden conform de I&A Next Level werkwijze;
• Het oplossen van knelpunten die in het team worden geïdentificeerd;
• Het vergroten van zelforganisatie als het gaat om doorvoeren van veranderingen zodat teams op termijn zelfstandig ontwikkelopdrachten kunnen uitvoeren.

Je helpt het dienstenteam met:

• Het definiëren van de dienst;
• De dienst uit te werken (in een product visie);
• In verbinding te komen met doelgroepen en andere stakeholders;
• Inrichten van processen en procedures voor wijzigingenbeheer;
• Prioriteren en managen van de werkvoorraad (backlog);
• Het opstellen van een roadmap;
• Werken onder architectuur;
• Zicht krijgen op kosten en contracten.

Afdeling informatie:
Deze opdracht hoort bij het team Informatiemanagement en Automatisering (I&A). Het I&A team bestaat uit 50 medewerkers met 2 leidinggevenden. In deze periode van Corona wordt er veel overlegd via MS Teams.
 

Minimumeisen / knock-outcriteria 

• Een afgeronde opleiding op minimaal hbo bachelor niveau, liefst richting van Bedrijfskunde, Informatica of ICT;
• Minimaal 6 jaar recente  aantoonbare werkervaring als teamcoach binnen de context van een veranderopgave met meerdere teams tegelijkertijd binnen het domein IT;
• Beschikbaar voor minimaal 32 uur per week;
• Aantoonbare kennis op het gebied van Agile;
• Aantoonbare werkervaring in een teamcoach functie binnen de overheid, zoals; waterschappen, gemeenten of RWS;
• Minimaal 6 jaren werkzaam bij minimaal 4 verschillende bedrijven/opdrachtgevers als teamcoach;
• Uiterlijk beschikbaar per 1 februari 2022 voor minimaal 32 uur per week (10 punten);
• Aantoonbare kennis met functioneel beheer (bijv. BiSL) of IT service management (bijv. ITIL).

Geef in het cv duidelijk aan in hoeverre u aan het bovengenoemde profiel voldoet.