Adviseur IT Recruitment / Recruiter – Den Haag #KRTZ8917881

Opdracht omschrijving

Inhuur opdracht / Tijdelijke opdracht:

Opdracht: Adviseur IT Recruitment / Recruiter – Strategisch / Operationeel (36 uur) 

Locatie: Den Haag
Startdatum: 2 jan 2024
Einddatum: 1 juli 2024
Optie op verlenging: ja
Uren per week: 36 uur
ZZP mogelijk: Ja, max uurtarief €80,- (all-in, excl. BTW)
Projectdetachering mogelijk: Ja, salarisindicatie obv 40 u p/w

Uiterste reactiedatum: 15 dec 2023 om 12:00 uur

Opdracht: Adviseur IT Recruitment / Recruiter​​​​​​​ – Strategisch / Operationeel (36 uur) 

Over de organisatie:
Als Adviseur IT Recruitment maak je deel uit van een groot team, waar we ons primair bezighouden met het vinden, verwelkomen, belonen, ondersteunen en ontwikkelen van mensen. Binnen deze afdeling worden ook continu organisatiestructuren en -processen herijkt en verder ontwikkeld. Het team bestaat uit ongeveer twintig collega's, waaronder HR-adviseurs en -medewerkers, recruiters, organisatieadviseurs en coaches. Samen met vijf andere recruitment collega's werk je in een professioneel, hecht en gezellig team aan het verder professionaliseren van recruitment.

Op twee vaste dagen per week komt het team samen op kantoor, waar een gezamenlijke lunch een onderdeel is van de werkdag. Naast de recruitment werkzaamheden organiseert het team en de afdeling regelmatig gezellige activiteiten, zoals bowlen, karten, lasergamen en dineren op het strand. De uitdaging voor 2024 is om een netto-groei van vele nieuwe medewerkers te realiseren.

FUNCTIE EISEN & – WENSEN:

• Tarief is all-in maximaal €80,- (alles inclusief reiskosten, verblijfkosten en parkeerkosten, excl. BTW).

Eisen:

– Werkniveau: HBO+
– Minimaal 5 jaar relevante ervaring in het recruiten van IT-personeel
– Minimaal 5 jaar relevante kennis van en ervaring met strategische personeelsplanning en advisering
– Aantoonbaar vermogen om snel en planmatig voorstellen te doen voor de vormgeving van de beoogde groei
– Ervaring met het implementatieproces van een ATS-systeem in een coördinerende rol bij een grote, complexe organisatie

Wensen:

– Aantoonbare ervaring als strategisch sparringpartner voor leidinggevend kader, met name op het gebied van recruitment en het aantrekken van moeilijk te bereiken doelgroepen
– Ervaring met het implementatieproces van een ATS-systeem in een coördinerende rol binnen een grote, complexe organisatie
– Innovatieve benaderingen kunnen voorstellen voor het recruiten van (IT-)personeel, waarbij je vacaturehouders meeneemt in de visie en samen met het team invulling geeft
– Zowel operationeel als strategisch bezig kunnen zijn met het werven van IT-talent.

Graag ontvangen wij van jou het volledige CV omschreven in het NL en waaruit kennis/ervaring in bovenstaande blijkt, inclusief een motivatie en onderbouwing. 

Geef ook in je CV het volgende aan:

Datum beschikbaarheid;
Hoeveel uur per week;
Vakanties of belemmeringen;
(concreet) Lopende sollicitaties/intakes;
Vakantie;
Uurtarief ex BTW, inclusief reis- en verblijfkosten of Salarisindicatie obv 36 uur p/w.