Opdracht informatie (Deze opdracht is verlopen)
Recruitment > Recruiter, Recruitment > Overig (Recruitment)
Log in om een job alert te maken voor opdrachten binnen deze vakgebieden.
Opdracht omschrijving
Betreft een opdracht voor het in zelfstandigheid sourcen van (externe) kandidaten en vervullen van verschillende vacatures met de focus op IT /Tech /Cyber en mogelijk andere vakgebieden afhankelijk van behoefte. Je werkt hiervoor niet onder leiding & toezicht, en rapporteert louter over de voortgang van dit project. Onderdeel van de opdracht is het delen van expertise op het gebied van IT / Tech recruitment met KPN medewerkers (TAC). Je bent verantwoordelijk voor het gehele recruitmentproces inclusief sourcing en arbeidsvoorwaarden gesprekken. Je hebt binnen dit proces zowel operationele taken als adviserende taken. Je geeft advies en voert uit op vacaturehouderniveau en teamniveau.
Doel:
Zorgen dat de openstaande vacatures kwalitatief goed opgepakt kunnen worden met als einddoel om gemiddeld 8 vacatures per maand te vullen.
Taken en werkzaamheden:
Opstellen sourcingplan, arbeidsmarktanalyse, rapporteren van voortgang aan vacaturehouders onderbouwt met data, sourcen van kandidaten, bouwen van (interne) talentpools, vanuit inhoudelijke kennis vacaturehouders challengen op mogelijkheid van intern opvullen van vacatures en op diversiteit, kandidaten gescreend aanleveren aan de business en het proces hierna volledig managen, arbeidsvoorwaardengesprekken, meedoen aan gezamenlijke (relevante) team overleggen, inbrengen van advies mbt procesverbetering en innovatie, waar nodig zelfstandig of in projectgroepen oppakken van procesverbeteringen en andere relevante changes, verantwoordelijk voor juiste admin in systemen, soms ook internal candidate facing
Kennis:
recruitment & sourcing kennis binnen de breedte van het IT vakgebied van junior t/m senior + niveau. Sourcingtechnieken buiten de standaarden als Linkedin is een pré. Uitstekend stakeholdermanagement. Moet op inhoud mee kunnen praten en challengen. Moet de verbanden tussen verschillende IT functies begrijpen om interne mobiliteit te bevorderen. Organisatie sensitief. Uitstekende beheersing van zowel NL als Engelse woord en geschrift
Ervaring:
+-5 jaar in vergelijkbare rol, maar sterk afhankelijk van vorige opdrachtgevers en behaalde resultaten.
Competenties:
analytisch, gestructureerd, verbindend, organisatie sensitief, projectmatig werken