Sr. HR Adviseur (tijdelijk) – regio Hilversum #KRTZ8357949

Opdracht omschrijving

Inhuur opdracht / Tijdelijke opdracht:

Interim vacature: HR Adviseur (24 uur)

Soort: interim opdracht, interim vacature, inhuur opdracht, tijdelijke opdracht:

Locatie: omgeving Hilversum
Hybride bespreekbaar: Ja
Startdatum: uiterlijk 1 april
Einddatum: 9 maanden
Optie op verlenging: ja
Uren per week: 24 uur
ZZP mogelijk: Nee, zie opmerking onder
Projectdetachering mogelijk: Ja, salarisindicatie obv 36 u p/w

Reageer zo snel mogelijk, uiterste reactiedatum: 17 maart 2025 –  23:59 uur

Senior HR-Adviseur – Bouw mee aan een toekomstbestendige organisatie!

Jouw impact als Senior HR-Adviseur

Als Senior HR-Adviseur speel je een cruciale rol in een organisatie die volop in beweging is. Met een geplande fusie op de horizon zorg jij ervoor dat zowel de dagelijkse HR-processen als de strategische herindeling soepel verlopen. Je brengt structuur, bewaakt de juiste uitvoering van HR-beleid en bent een stevige sparringpartner voor management, directie en bestuur.

Naast het begeleiden van deze veranderprocessen zorg jij ervoor dat de reguliere HR-taken vlekkeloos doorgaan. Van strategisch advies tot operationele coördinatie: jij weet precies hoe je de verschillende belangen binnen de organisatie verbindt en tot concrete resultaten komt.

Wat ga je doen?

• Adviseren van management, directie en bestuur over complexe HR-vraagstukken.
• Coördineren en uitvoeren van reguliere HR-processen en thema’s.
• Meewerken aan de herindeling en fungeren als sparringpartner voor de HR-projectleider fusie.
• Vertalen van wet- en regelgeving naar een pragmatische en toepasbare werkwijze.
• Ondersteunen bij veranderprocessen en organisatiewijzigingen.
• Adviseren en begeleiden rondom de Algemene Pensioenwet Politieke Ambtsdragers (APPA).
• Coördineren van HR-werkzaamheden en schakelen met interne en externe stakeholders.

Waarom is deze rol iets voor jou?

• Je zoekt een uitdagende opdracht in een dynamische omgeving.
• Je houdt van de combinatie tussen strategisch adviseren en operationeel uitvoeren.
• Je krijgt energie van veranderprocessen en organisatieontwikkeling.
• Je hebt een scherp oog voor detail én een brede visie op HR-beleid.

Klaar om als Senior HR-Adviseur een sleutelrol te spelen in deze organisatie? Solliciteer nu en maak het verschil!

Let op: Geen opdracht voor zzp’ers

Deze opdracht kan niet op zzp-basis worden uitgevoerd vanwege regelgeving. Als je als zzp’er reageert en wordt geselecteerd, dien je in dienst te treden via Payroll, Detachering of een Uitzenden.

FUNCTIE EISEN/ -WENSEN:

Wat breng je mee?

• Een afgeronde WO-opleiding.
• Minimaal 5 jaar ervaring als Senior HR-Adviseur binnen een gemeentelijke organisatie.
• Kennis van de APPA en ervaring met bestuurlijke besluitvormingstrajecten.
• Aantoonbare ervaring met veranderprocessen en organisatiewijzigingen.
• Sterke adviesvaardigheden op strategisch niveau.
• Ervaring met de coördinatie van HR-taken en projectmatig werken.
• Een proactieve, verbindende en hands-on mentaliteit.

Graag ontvangen wij van jou het volledige CV omschreven in het NL en waaruit kennis/ervaring in bovenstaande blijkt, inclusief een motivatie en onderbouwing. 

Geef ook in je CV het volgende aan:

Datum beschikbaarheid;
Hoeveel uur per week;
Vakanties of belemmeringen;
(concreet) Lopende sollicitaties/intakes;
Vakantie;
Uurtarief ex BTW, inclusief reis- en verblijfkosten of Salarisindicatie obv 36 uur p/w.