Opdracht informatie (Deze opdracht is verlopen)
Human resource management > HRM adviseur
Log in om een job alert te maken voor opdrachten binnen deze vakgebieden.
Opdracht omschrijving
Opdracht
Ter vervanging bij ziekte zijn we op zoek naar een zeer ervaren strategisch HR adviseur met ervaring in organisatieontwikkeling en implementatie van HR instrumenten en systemen.
Het gaat hierbij om onder andere:
- Advisering over de doorontwikkeling van de organisatie
- Coördineren van een programma voor cultuurontwikkeling
- Organisatieadvies mbt de invoering Omgevingswet
- Actualiseren HR-instrumenten
- Opzetten MTO
- Senior advies en coördinatie van
- de reguliere HR werkzaamheden
- de invoering van E-HRM
Jouw rol is een mix van:
- Adviseur voor directie en teammanagement
- Resultaatverantwoordelijk projectleider
- Coach voor het HR-team
Eisen
1. Minimaal 15 jaar aantoonbare werkervaring (én bewezen ‘track record’) in HR;
2. Afgeronde opleiding op minimaal HBO bachelor-niveau in de richting van HR of Bedrijfskunde;
3. Minimaal 15 jaar aantoonbare werkervaring als HR adviseur;
4. Minimaal 15 jaar aantoonbare werkervaring in zowel de rol van; projectleider, als die van strategisch adviseur als die van HR Manager;
5. Aantoonbare werkervaring in minimaal 5 gemeenten;
6. Aantoonbare werkervaring als HR adviseur binnen de gemeentelijke overheid in de afgelopen 5 jaar;
7. Visie op HR en rol van management, medewerkers en HR, dit uitgelegd in minimaal 2 voorbeelden;
8. Aantoonbare werkervaring in het opleveren van projecten op het snijvlak van organisatieontwikkeling en HR, dit aangeven in minimaal 2 voorbeelden.
