Senior business-/informatie-analist (24 uur p/w) #KRTZ885864

Opdracht omschrijving

Deel 1 van de opdracht luidt:

• Breng in een businesscase de meerjarige kosten en baten van de Finance & HRM domeinen in beeld, onder de huidige SAP ERP-oplossing (deels al beschikbaar). Neem daarbij mee welke ontwikkeling hierbij de komende jaren op basis van SAP naar de ‘Cloud’ roadmap gemaakt moet worden en wat de gevolgen zijn voor de processen en systemen binnen Finance & HRM. Vergelijk in deze business case de keuze voor de ERP SAP met een scenario waarbij gekozen wordt voor een meer ‘best-of-breed’ Cloud oplossing.
• Organiseer op basis van de uitgewerkte businesscase besluitvorming met betrekking tot de gewenste richting (ERP SAP/Best-of-Breed) binnen de domeinen Finance & HRM.

Indien de juiste business-/informatieanalist over de juiste kennis en ervaring beschikt om onderstaande werkzaamheden op te pakken zou een mogelijk vervolg (deel II) kunnen zijn:

Werk op basis van deze besluitvorming de roadmap voor de domeinen Finance & HRM en een inkoopstrategie/aanbestedingsdocument verder uit.

Neem daarbij in ieder geval mee:
– Het met een meerjarenperspectief aansluiten op de organisatievisie van Finance & HRM, de optimalisatie van dienstverlening/processen en aansluiting op de roadmaps van leveranciers;
– Het opstellen van een inkoopstrategie en mogelijk een aanbestedingsdocument voor (de vervanging van) de SAP ERP-oplossing, alsmede voorbereidende werkzaamheden voor deze aanbesteding;
– Het voeren van regie op de eerste onderdelen van de roadmap, het afstemmen van de inmiddels lopende projecten in het domein, zodat deze optimaal kunnen bijdragen aan de met de roadmap bedoelde doelstellingen. Organiseren van de flexibiliteit en governance is noodzakelijk voor het realiseren van de roadmap;
– Aansluiten op de acties geïnitieerd vanuit “Future IT” op het gebied van architectuur, informatiebeveiliging, proces/informatie/datamanagement.

Functie-eisen

• Wo werk- en denkniveau;
• Aantoonbare meerjarige kennis van en ervaring met analyse en verbetering van Finance & HRM (keten) processen (Finance eis, HRM pré);
• Aantoonbare meerjarige ervaring met de vertaling van de in kaart gebrachte business eisen naar eisen voor de informatievoorziening (SOLL-situatie);
• Affiniteit met architectuur;
• Kennis van de markt van Finance (en HRM) Cloud oplossingen;

• Een professionele gesprekspartner zijn voor zowel de HRM en Finance managers als de gebruikers.

Pré’s:

• Ervaring met de aanbesteding van HRM en Finance oplossingen (incl. SAP ERP) binnen het onderwijs;
• Ervaring met de migratiescenario’s van SAP naar de Cloud (zoals de migratie van SAP HCM naar SAP SuccessFactors en de S/4HANA migratie).
• Ervaring met aanbestedingen en het opstellen van een programma van eisen voor de vervanging van (een cluster van) informatiesystemen;

Aanvullende kennis/ervaring/competenties:

• Ervaring met de werkwijze en processen van business informatieplanning;
• Communicatief vaardig op alle niveaus;
• Ervaring met het samenwerken in een team (business informatieanalist, informatiemanager, enterprise architect en andere informatiemanagement rollen zoals functioneel beheerders);
• Focus op samenwerking en het bereiken van een gedragen resultaat;
• Dienstverlenend naar opdrachtgever en gericht op kwaliteit en flexibiliteit;
• Actieve, zelfstandige en verantwoordelijke houding;
• In hoge mate organisatiesensitief en zelf organiserend;
• Geen voorkeur voor een specifieke oplossing.