Recruitment Business Partner

Recruitment Business Partner

  • Publicatie datum:9 april 2018
  • Aantal keer bekeken 5514
0 Reacties
  • Opleidingsniveau MBO, HBO, Universiteit
    Ervaringsniveau Medior, Senior
    Aantal uur per week 33 tot 40 uur
  • Start datum 23-04-2018
    Eind datum 24-06-2018
    Soort contract ZZP, Detachering, ZZP
Den Bosch, Nederland
Opdracht omschrijving

Rolomschrijving en taakafspraken

In verband met het vertrek van een recruiter, ben ik tijdelijk op zoek naar een recruitment business

partner die het team kan ondersteunen. De energiewereld verandert razendsnel. Van traditioneel naar

duurzaam, van offline naar online.  Als Recruitment Business Partner lever je hieraan een belangrijke bijdrage: jij weet de allerbeste kandidaten

te vinden en te overtuigen om op deze sneltrein te springen.

 

Inspirerend, samenwerkingsgericht en met de nodige lef pak jij als Recruitment Business Partner je rol

als het gaat om:

 

• Het gedifferentieerd werven en selecteren van passende kandidaten via o.a. doelgroepmarketing en

jobmarketing.

• Het leveren van een actieve en innovatieve bijdrage aan diverse projecten op het gebied van

Recruitment (intern en extern) als project lead of als team member

• Stakeholdermanagement. Je bent namelijk volledig op de hoogte van (markt)ontwikkelingen en

concurrenten van de business units in jouw aandachtsgebied en pakt een stevige expertrol richting hiring

managers als het gaat om recruitment

 

Je versterkt de Recruitment afdeling en bent verantwoordelijk voor zowel de werving van

kandidaten voor vacatures binnen een van onze specifieke merken. De Recruitment Business Partners (5 fte), Adviseur Recruitment

Marketing & Employer Branding en Recruitment Manager bundelen hun krachten als

aantrekkelijke werkgever te positioneren én alleen de allerbeste kandidaten uit de markt aan te trekken.

Benieuwd wat dit team kenmerkt? De enorme drive om (potentiële) kandidaten de ultieme candidate

experience te bieden en de wil om te bouwen aan een recruitment afdeling die toekomstproof is! Alles

met als uiteindelijke doel onze business managers te ondersteunen de gewenste resultaten te behalen.

 

Jij hebt het:

Er zit iets in jou, wat anderen aansteekt. Het knettert als jij vertelt over je ideeën en voor we het

beseffen, doen we juichend met je mee. Je neemt eigenaarschap, zoekt de samenwerking met collega’s

en je laat je door ze inspireren. Je weet dat tussen droom en daad wetten en praktische bezwaren staan.

Maar als jij eenmaal iets in je hoofd hebt, ga jij door alle barrières heen.

 

Wat je verder nog in huis hebt:

• HBO/WO werk- en denkniveau

• Een berg aan specialistische recruitment ervaring. Denk hierbij niet enkel aan ervaring met het coördineren 

van recruitmentprocessen van A tot Z, maar ook aan ervaring met topics als analytics, doelgroepmarketing, 

talentpooling en candidate experience

• Een sterk staaltje stakeholder- en community management capaciteiten en ervaring als tactisch/strategisch 

sparringpartner op diverse niveaus

• Een relevant netwerk in Marketing, Digital & Online professionals is een pré

 

Daarnaast zijn we op zoek naar een speciaal pakketje aan competenties en capaciteiten. Zo heb je niet

alleen passie voor recruitment, maar ben je een échte aanpakker en wil je innoveren. Je bent

overtuigend in je communicatie, staat stevig in je schoenen én brengt ook de nodige humor mee.