Recruitment Business Partner

Recruitment Business Partner

  • Publicatie datum:9 april 2018
  • Aantal keer bekeken 952
0 Reacties
  • Opleidingsniveau HBO
    Ervaringsniveau Medior, Senior
    Aantal uur per week 33 tot 40 uur
  • Start datum 23-04-2018
    Eind datum 31-07-2018
    Branche ervaring Gas | Energie | Water
  • Soort contract ZZP, ZZP
's-Hertogenbosch, Netherlands
Opdracht omschrijving

In verband met hetvertrek van een recruiter, zijn we tijdelijk op zoek naar een recruitmentbusiness partner die het team kan ondersteunen. De brancheverandertrazendsnel. Van traditioneel naar duurzaam, van offline naar online. Als Recruitment BusinessPartner lever je hieraan een belangrijke bijdrage: jij weet de allerbestekandidaten te vinden en te overtuigen om op deze sneltrein te springen.Inspirerend, samenwerkingsgericht en met de nodige lef pak jij als Recruitment
Business Partner je rol als het gaat om:

  • Het gedifferentieerd werven en selecteren van passende kandidaten via o.a.doelgroepmarketing en jobmarketing.
  • Het leveren van een actieve en innovatieve bijdrage aan diverse projecten ophet gebied van Recruitment (intern en extern) als project lead of als teammember
  • Stakeholdermanagement. Je bent namelijk volledig op de hoogte van(markt)ontwikkelingen en concurrenten van de business units in jouwaandachtsgebied en pakt een stevige expertrol richting hiring managers als hetgaat om recruitment

Je versterkt de Recruitment afdeling en bent verantwoordelijkvoor zowel de werving van kandidaten die organisatiebreed werken als voor vacaturesbinnen een van onze specifieke merken.De Recruitment Business Partners (5 fte), Adviseur Recruitment Marketing &Employer Branding en Recruitment Manager bundelen hun krachten om de organisatie alsaantrekkelijke werkgever te positioneren én alleen de allerbeste kandidaten uitde markt aan te trekken. Benieuwd wat dit team kenmerkt? De enorme drive om(potentiële) kandidaten de ultieme candidate experience te bieden en de wil omte bouwen aan een recruitment afdeling die toekomstproof is! Alles met alsuiteindelijke doel onze business managers te ondersteunen de gewensteresultaten te behalen.
Jij hebt het
Er zit iets in jou, wat anderen aansteekt. Het knettert als jij vertelt over jeideeën en voor we het beseffen, doen we juichend met je mee. Je neemteigenaarschap, zoekt de samenwerking met collega’s en je laat je door zeinspireren. Je weet dat tussen droom en daad wetten en praktische bezwarenstaan. Maar als jij eenmaal iets in je hoofd hebt, ga jij door alle barrièresheen.
Wat je verder nog in huis hebt:
•HBO/WO werk- en denkniveau
•Een berg aan specialistische recruitment ervaring. Denk hierbij niet enkel aanervaring met het coördineren van recruitmentprocessen van A tot Z, maar ook aanervaring met topics als analytics, doelgroepmarketing, talentpooling encandidate experience
•Een sterk staaltje stakeholder- en community management capaciteiten enervaring als tactisch/strategisch sparringpartner op diverse niveaus
•Een relevant netwerk in Marketing, Digital & Online professionals is eenpré

Daarnaast zijn we op zoek naar een speciaal pakketje aan competenties encapaciteiten. Zo heb je niet alleen passie voor recruitment, maar ben je eenéchte aanpakker en wil je innoveren. Je bent overtuigend in je communicatie,staat stevig in je schoenen én brengt ook de nodige humor mee.