Recruiter Overheid #KRTZ1130186

Opdracht omschrijving

Als Recruiter kom je te werken binnen de directie Interne Organisatie op de afdeling P&O. De opdracht valt binnen Arbeidsmarktcommunicatie & Recruitment.

Wat ga je doen?
Samen met één andere collega Recruiter ben je verantwoordelijk voor de recruitment. Je houdt je bezig met het (her)schrijven van vacatureteksten tot aan het sourcen van kandidaten. De nadruk van jouw opdracht zal daarnaast liggen op het (her)inrichten van het werving- en selectieproces van dierenartsen. Het is jouw uitdaging om een eenduidige werkwijze te ontwikkelen die zo goed mogelijk aansluit bij de behoefte van de business en die tevens bijdraagt aan een effectief en efficiënt recruitment proces. Dit kan bijvoorbeeld betekenen dat de rolverdeling herzien moet worden of dat je concludeert dat bepaalde stappen anders ingericht moeten worden. Je gebruikt jouw ervaring om inzicht te krijgen in de praktijk, oplossingen te bedenken voor bestaande knelpunten en deze oplossingen in een voorstel te verwerken. Voor de arbeidsmarktcommunicatie werkt je nauw samen met de Senior Arbeidsmarktcommunicatie Adviseur. Je bedenkt creatieve oplossingen om de werving te verbeteren en komt proactief met nieuwe ideeën. Je houdt hierbij rekening met de mogelijkheden van de organisatie.

Daarnaast verzamel je data die je kunt gebruiken voor het efficiënt inrichten van jouw proces. Je bepaalt de funnel, kijkt naar de doorlooptijden en maakt op basis van alle beschikbare data een realistische inschatting van de werkzaamheden die er liggen. Je doet voorspellingen en weet deze om te zetten naar acties om de huidige praktijk te verbeteren. Je zorgt dat je als Recruiter de leiding over je processen behoudt en bewaakt ten alle tijden goed het overzicht.

Daarnaast behandel je binnenkomende sollicitaties, je zorgt voor eerste intakegesprekken, organiseert samen met je collega’s meeloopdagen, inhousedagen en bepaalt mede op welke evenementen we aanwezig moeten zijn. Je kijkt goed naar doelgroepen onderzoeken en maakt gebruik van relevante informatie bij het (her)schrijven van vacatureteksten. Je laat jouw rol in het proces duidelijk blijken bij de business en bent een toegevoegde waarde in het houden van grip op de processen.

Je bent goed in staat om ervoor te zorgen dat we voldoende sollicitanten binnenkrijgen door een actief netwerk op LinkedIn en daarbuiten op te zetten. Je bent continue aan het netwerken, kennismaken met mogelijke kandidaten en zorgt voor een Pipeline aan potentiele kandidaten.

Je bent van nature: transparant, betrouwbaar, onafhankelijk en professioneel.

Eisen waaraan je moet voldoen

• Kandidaat beschikt aantoonbaar over minimaal HBO werk- en denkniveau
• Kandidaat heeft minimaal 1 jaar aantoonbare werkervaring als recruiter binnen de overheid (of in omvang en complexiteit vergelijkbare organisatie).

Waar verder de voorkeur naar uitgaat

• Ervaring met het gebruik van LinkedIn recuitersseat, campaign manager en pipeline builder.
• Kennis van- en ervaring met recruitment processen en het verzamelen van de juiste data
• Ervaring op gebied van sourcen en uitwerken van refarral programma
• De kandidaat beschikt over de gevraagde competenties en vaardigheden 
• Kandidaat heeft kennis van de doelgroep Dierenartsen

Wie jij bent

• Overtuigingskracht
• Proactief
• Innovatief
• Klantgerichtheid
• Oordeelsvorming
• Samenwerken
• Omgevingsbewustzijn
• Plannen en Organiseren

Extra 

1. CV's in het NL
2. Vermeld je vakantieplannen
3. Vermeld je beschikbaarheid
4. Vermeld je wens tarief of salariswens