Projectmanager #KRTZ2404101

Opdracht omschrijving

Functieomschrijving

Ben jij een senior leider met project- of programmamanagement ervaring en brede kennis van Personeelsadministratie en Salarisadministratie technologie. Heb je ervaring met technische implementaties in HR SAP SuccessFactors Employee Central en Employee Central Payroll implementaties Als Project Manager Technical Implementation maak je deel uit van een team dat HR, IT, Finance en meerdere leveranciers overbrugt om de transitie van een bestaand outsourcing arrangement naar een nieuwe uitbestedingsregeling Personeelsadministratie en Salarisadministratie. Uw belangrijkste focus zal zijn om SAP SuccessFactors Employee Central en Employee Central Payroll technisch te implementeren, inclusief de ontwikkeling van inbound- en outbound-integraties. Je speelt ook een leidende rol bij het managen van de migratieactiviteiten en geïntegreerde testcycli.

We gebruiken momenteel de SAP SuccessFactors talentensuite voor Nederland en Internationale landen, en SAP SuccessFactors Employee Central + ADP voor de Internationale landen. De personeelsadministratie en salarisadministratie technologie, processen en diensten van Nederland is volledig uitbesteed. Er is besloten om met SAP SuccessFactors Employee Central en Employee Central Payroll-technologie te gaan werken; en de diensten voor personeelsadministratie en salarisadministratie worden verplaatst naar een nieuwe aanbieder. Deze overgang zal plaatsvinden in 2021 en 2022; go-live datum van deze nieuwe set-up is 1/1/2023. Als Project Manager / Lead Product Owner Technical Implementation ben je verantwoordelijk voor de Migratie, Integratie en Test Management werkstroom. Je rapporteert rechtstreeks aan de Program Manager en een team van SuccessFactors specialisten, Business Developers, Migratie- en Integratiespecialisten (deels geleverd door de incumbent vendor) rapporteert aan jou. Je hebt ook toegang tot een Project Management Officer (PMO) / Scrum Master.

Ben jij onze ideale kandidaat
Dan voldoe je aan de volgende essentiële functie-eisen:

• Aantoonbaar leiderschap en ervaring met stakeholdermanagement in complexe organisaties en met de uitvoering van organisatiebrede projecten;
• Minstens 10 jaar werkervaring in grootschalige en volledige levenscyclusimplementaties;
• Bewezen kennis of affiniteit met implementaties van HR-systemen, migratie-, integratie- en testmethoden
• Bewezen ervaring met het beheren van SAP SuccessFactors-implementaties, bij voorkeur Employee Central en Employee Central Payroll
• Bewezen Agile implementatie-ervaring
• Bij voorkeur ervaring met soortgelijke projecten in de financiële sector in Nederland of bij voorkeur ervaring met ABN AMRO en kennis van de ABN AMRO brede visie en strategie
• Bewezen Agile implementatie-ervaring
• Erkende projectmanagementcertificering of relevante graad (IT, engineering, bedrijfskunde, management enz.) Met bewezen projectmanagementervaring
• Moet de volgende soft skills hebben:
• Sterke schriftelijke en mondelinge communicatieve vaardigheden (Engels, liefst ook Nederlands)
• Vermogen om situaties met veel stress te beheren
• Mogelijkheid om te multitasken en verschillende projectelementen tegelijkertijd te beheren
• Mogelijkheid om mensen in beweging te krijgen
• Uitvoeringskracht
• Leiderschap en beïnvloedingsvaardigheden
• Grootbeeld denken en visie
• Aandacht voor detail
• Vaardigheden om conflicten op te lossen