Migratie Coördinator #5455

This job has been Expired

Migratie Coördinator #5455

  • Publicatie datum:
  • Aantal keer bekeken 101
0 Reacties
Zoetermeer, Zuid-Holland, Nederland
Opdracht omschrijving

Standplaats: Zoetermeer
Startdatum: 25 april 2016
Einddatum: 25 oktober 2016, (met optie verlenging)
Uren per week: 36 uur p/w

B. TAKEN EN RESULTAATGEBIEDEN:
De Migratie Coördinator stuurt op de bewaking, uitvoering en optimalisering van de migratieprocessen en -procedures. De Migratie Coördinator is verantwoordelijk voor de dagelijkse gang van zaken van de migratie activiteiten binnen het project.

De volgende taken en resultaatgebieden worden onderkend:
•    Begeleiden en sturen van de migratieresources;
•    Zorgen dat incidenten, problems en changes vanuit de migratie (conform afgesproken proces) adequaat behandeld worden;
•    Fungeren als escalatiepunt voor de migratieresources;
•    Migratie rapportages verzorgen;

Gezien de internationale aard van de migraties kunnen werktijden buiten kantoortijd vallen. Uitgangspunt is 36 uur per week.

We zijn op zoek naar een Migratie Coördinator die ervaring meebrengt op het gebied van internationale migratietrajecten. De betreffende kandidaat moet minimaal voldoen aan de gestelde harde eisen zoals aangegeven om direct ingezet te kunnen worden op project(en). Daarbij dient de kandidaat onder hoge druk te kunnen presteren. De kandidaat moet in staat zijn de parate kennis en ervaring direct toe te passen in de praktijk.

De migratie coördinator wordt procesmatig en inhoudelijk aangestuurd door de Projectmanager werkplek omgeving.

C. WERKOMGEVING:
SSC-ICT bestaat uit een front-office en een back-office. De back-office bestaat uit de beheerteams. Zij beheren de diensten die door projecten worden opgeleverd en leveren ook specialisten voor de projecten. In de front-office zorgt het team projectmanagement voor het uitvoeren van projecten, die als dienst door de beheerteams in beheer moeten worden genomen. Bedrijfsvoering en relatiemanagement bepalen de exploitatieovereenkomst en de dienstenniveaus met de klant.

D. De AFDELING/ Team:
De migratie coördinator wordt gepositioneerd binnen een project dat wordt uitgevoerd door SSC-ICT

E. VEREISTEN VOOR DE FUNCTIE:

HARDE EISEN WAARAAN KANDIDAAT MOET VOLDOEN:
•    HBO werk- en denkniveau;
•    Ervaring met internationale werkplek migraties (5000 werkplekken, binnen de afgelopen 5 jaar)
•    ITIL versie 3
•    Prince 2
•    Hands on ervaring met 1e en 2e lijns servicedesk
•    Relevante ervaring met logistieke processen die gepaard gaan met een internationale werkplek migratie
•    Minimaal 3 jaar relevante ervaring met het communiceren met een externe klantorganisatie
•    5 dagen per week beschikbaar (ma/vr)
•    Minimaal 3 jaar relevante ervaring met verandermanagement trajecten
•    Kennis van Microsoft SharePoint Service / Server is een pre
•    Bussiness Intelligence kennis is een pre ivm ontwikkeling rapportages

OVERIGE EISEN EN WENSEN:
•    Ervaring met (semi)Overheidsinstellingen;
•    Je bent nauwkeurig en zelfstandig;
•    Je bent stressbestendig, kan werken onder hoge druk;
•    Je bent een teamspeler;
•    Je hebt aantoonbare ervaring met projectmatig werken;
•    Je hebt sterke contactuele eigenschappen;
•    Je hebt ervaring met communiceren op tactisch en operationeel niveau;
•    Je hebt een uitstekende beheersing van de Nederlandse taal in woord en geschrift;
•    Je moet een geldige VOG kunnen overleggen;
•    Ondertekenen van een Geheimhouding verklaring behoort tot de aanstellingsprocedure;
•    Woonplaats op reële afstand van de regio Den Haag.

F. TOELICHTING (korte typering van geschikte medewerker):
De package engineer is verantwoordelijk voor het zelfstandig uitvoeren van de taken voor een innovatief project binnen SSC-ICT HAAGLANDEN.

Competenties die de persoon nodig zal hebben voor het succesvol vervullen van de functie zijn:
•    Goede communicatieve – en sociale vaardigheden, in woord en geschrift;
•    Projectmatig kunnen werken;
•    Professionele instelling;
•    Zelfstandig kunnen werken;
•    Geen 9-5 mentaliteit
•    Nauwkeurig;
•    Stressbestendig;
•    Flexibel;
•    Oplossingsgericht.

Data intake gesprekken te Den Haag:
Donderdag 28 april 2016 tussen 10:00 en 18:00