Medewerker HR #KRTZ

Opdracht informatie (Deze opdracht is verlopen)

Gepubliceerd op 13 augustus 2018
Reageren tot 14 augustus 2018
Bekeken Zichtbaar voor PRO
Reacties Zichtbaar voor PRO
Locatie Nederland
Start datum 27 augustus 2018
Eind datum 31 december 2018
Opleidingsniveau MBO, HBO
Ervaringsniveau Junior, Medior, Senior
Verlenging Onbekend

Log in om een job alert te maken voor opdrachten binnen deze vakgebieden.

Opdracht omschrijving

Reageren kan tot en met 14/08 incl. CV in MS Word + Motivatie
Uren per week: 32-40

Business management is een nieuwe afdeling binnen HR. De afdeling is verantwoordelijk voor alle HR afdeling overstijgende randvoorwaarden voor een adequate dienstverlening. De Medewerker Business Management houd zich bezig met het vertalen van (HR)beleid naar uitvoering en houd zich continu bezig met verbeteren en optimaliseren van de HR-processen.

De belangrijkste werkzaamheden zijn:
• Vertalen (HR)beleid (bijvoorbeeld op het gebied van arbeidsvoorwaarden, opleidingen en recruitment maar ook wet en regelgeving) en klantbehoefte (business en HR-managers) naar processen, werkinstructies en HR-IT systeemaanpassingen.
• Fungeert als aanspreekpunt en vraagbaak voor HR-Operations omtrent procedures/processen.
• Signaleert gevraagd en ongevraagd procesverbeteringen- en optimalisatie, stemt hierover af met betrokken afdelingen.
• Voert in overleg met betrokken afdelingen procesverbeteringen en -optimalisatie door, al dan niet in projectvorm en in de rol van projectleider.
• Signaleert ontwikkelingen in beleid die van invloed kunnen zijn op de procedures, instructies en HR-systemen.
• Coördineert en bewaakt de audit (in-control)-werkzaamheden binnen HR en fungeert hiervoor als aanspreekpunt.
• Draagt zorg voor up-to-date brengen en houden van HR-informatie op verschillende communicatiekanalen (internet, intranet).
• Vervult de rol van functioneel beheerder van de aanwezige HR-IT systemen.
• Onderhoudt contacten met leveranciers van systemen (evt klantpanels ed)

Wat verwachten we van jou:
• Je hebt een WO/HBO werk- en denkniveau.
• Je hebt minimaal 3 jaar ervaring binnen het HRM-werkveld op het gebied van HR- en HR-IT processen en procedures en op het gebied van functioneel beheer van IT-systemen.
• Je beschikt over goede analytische en adviesvaardigheden.
• Je toont veel initiatief en beschikt over zeer goede mondelinge en schriftelijke communicatieve vaardigheden.
• Je denkt klantgericht, weet verbinding te leggen tussen mensen en afdelingen.
• Je denkt in oplossingen, hebt een flexibele werkhouding en werkt zelfstandig.
• Je hebt een projectmatige wijze van werken en denken.

Mail deze opdracht:
Deel deze opdracht:

Voor jou geselecteerde opdrachten

Locatie: Amsterdam    Uiterste reactiedatum: 1 dec 2020    Expertise: UX designer, Overig (Design & Multimedia)
Locatie: Veenendaal    Uiterste reactiedatum: 2 dec 2020    Expertise: BI consultant, Overig (ICT - Data & Analyse)
Locatie: Veenendaal    Uiterste reactiedatum: 2 dec 2020    Expertise: Implementatie consultant, Overig (ICT - Projectmanagement), Consultant, Overig (ICT - Algemeen & Changemanagement), Overig (Management & Consulting)
Locatie: Veenendaal    Uiterste reactiedatum: 2 dec 2020    Expertise: Projectmanager ICT, Overig (ICT - Projectmanagement)

Onze partners