Opdracht informatie (Deze opdracht is verlopen)
ICT - Algemeen & Changemanagement > Change manager, Management & Consulting > Overig (Management & Consulting)
Log in om een job alert te maken voor opdrachten binnen deze vakgebieden.
Opdracht omschrijving
zzp vacature: Verandermanager Beleidsteam (36 uur)
Soort: interim opdracht, zzp vacature, inhuur opdracht, tijdelijke opdracht:
Locatie: omgeving Utrecht
Hybride mogelijk: Ja, flexibel met mogelijkheden tot hybride werken
Startdatum: zsm
Duur: 6 maanden
Optie op verlenging: ja
Uren per week: 36 uur
ZZP mogelijk: Ja, maximaal uurtarief €100,- (all-in, excl. BTW)
Projectdetachering mogelijk: Ja (salarisindicatie obv 36 u p/w)
Uiterste reactiedatum: 22 april 2025Â om 23:59 uur
Verandermanager Beleidsteam – Bouw mee aan een frisse organisatiecultuur
Til beleid, sturing en samenwerking naar het volgende niveau
Vanaf januari 2025 is het beleidsteam volledig opnieuw ingericht. Alle beleidsfuncties zijn samengevoegd tot één team. Maar een nieuwe structuur is geen eindpunt – het echte werk begint nu. Per 6 mei 2025 zoeken we een verandermanager die deze verandering verder vormgeeft. Jij ontwikkelt niet alleen een toekomstbestendige formatie, maar zorgt ook voor slimme werkstructuren, betere samenwerking en duidelijke sturing. Je werkt daarbij op het snijvlak van strategie, proces en cultuur.
Dit is een opdracht voor een ervaren professional die stevig in zijn schoenen staat, beweging creëert én resultaten realiseert.
Wat je gaat doen
-
Je analyseert de huidige formatie van het beleidsteam en stelt een concreet voorstel op voor een toekomstgerichte bezetting
-
Je werkt functieprofielen uit inclusief taken, rollen en benodigde competenties
-
Je borgt de profielen in het HR21-functiehuis
-
Je ontwikkelt en implementeert een integraal sturingsmodel gericht op zowel gebiedsgericht als opgavegericht werken
-
Je schrijft en realiseert een plan voor gebiedsgericht en opgavegericht samenwerken, inclusief monitoring
-
Je ontwerpt overlegstructuren en maakt werkbare afspraken over samenwerking en kennisdeling tussen teams
-
Je stimuleert resultaatgericht werken en een cultuur van kennisdeling
-
Je voert procesanalyses uit en implementeert verbeteringen die leiden tot meer efficiëntie en duidelijkheid
-
Je zorgt voor continue doorontwikkeling en afstemming binnen het team en met andere afdelingen
Waarom deze opdracht interessant is
-
Je krijgt de ruimte om daadwerkelijk richting te geven aan een nieuwe werkwijze en cultuur
-
Je werkt met een team in ontwikkeling en kunt je ervaring inzetten op strategisch én praktisch niveau
-
Je hebt invloed op de vormgeving van beleid, sturing en procesinrichting binnen een publieke organisatie
Ben jij klaar om de verandering aan te jagen én te begeleiden? Solliciteer dan met een duidelijk cv waarin jouw ervaring, aanpak en visie op verandering goed naar voren komen.
FUNCTIE EISEN- EN WENSEN:
Jij bent de perfecte match als je:
- Tarief is all-in maximaal €100,- exclusief BTW;
-
Een afgeronde hbo-bacheloropleiding
-
Ervaring als leidinggevende, projectleider of veranderaar binnen een gemeentelijk beleidsteam of samenwerkingsverband
-
Minimaal 5 jaar ervaring als verandermanager, kwartiermaker of projectleider binnen een gemeentelijke context
-
Ervaring met organisatieontwikkeling binnen een overheidsorganisatie
-
Minimaal 5 jaar managementervaring binnen het sociaal domein in een gemeentelijke setting
-
Een afgeronde wo-opleiding in veranderkunde of organisatiewetenschappen is een pré
-
Je bent beschikbaar per 6 mei 2025 voor 36 uur per week
-
Je werkt vanuit je eigen laptop en telefoon (BYOD is van toepassing)
Graag ontvangen wij van jou het volledige CV omschreven in het NL en waaruit kennis/ervaring in bovenstaande blijkt, inclusief een motivatie en onderbouwing.Â
Geef ook in je CV het volgende aan:
Datum beschikbaarheid;
Hoeveel uur per week;
Vakanties of belemmeringen;
Salarisindicatie obv 40 u p/w.
