Interim Teammanager (Zorg) #KRTZ6458622

Opdracht omschrijving

Inhuur opdracht / Tijdelijke opdracht:

Opdracht: Teammanager Innovatie & Ontwikkeling (24 uur) 

Locatie: Den Haag
Startdatum: zsm
Einddatum: 6 maanden
Optie op verlenging: ja
Uren per week: 24 uur
ZZP mogelijk: Ja

Sluitingsdatum: 7 april 2023 om 08:00 uur

Als teammanager geef je als meewerkend professional leiding aan het team Innovatie en Ontwikkeling. Met jouw kennis- en expertise van projectmanagement maak je organisatiebreed beleid en speel je een essentiële rol in de verbinding binnen het team Innovatie & Ontwikkeling (IO), tussen de teams in de stafafdeling én met de collega’s die het primaire proces uitvoeren.

Samen met het team IO werk je projectmatig aan onderwerpen waarmee de organisatie toegevoegde waarde wil bieden op het systeem van kennisontwikkeling en kennisbenutting. De onderwerpen waar het team coördinatie op voert zijn momenteel:

• Implementatie
• Onderwijs
• Diversiteit & Inclusie (inclusief gender en sekse)
• Participatie & Citizen Science
• Data & Open access
• Erkennen & Waarderen

We kijken hoe we als organisatie op deze onderwerpen kunnen innoveren om (inter)nationaal state-of-the-art te werken. En ontwikkelen tools en handreikingen om daar zowel intern als extern handen en voeten aan te geven. We werken daarbij van buiten naar binnen en binnen naar buiten. Het team IO heeft tevens een signalerende rol op het gebied van ontwikkelingen die raken aan ons systeem van kennisontwikkeling en kennisbenutting en schrijft daar op verzoek van het MT notities over.

In deze functie richt jij je op het:

• verder ontwikkelen en positioneren van het team Innovatie & Ontwikkeling
• leidinggeven aan de teamleden en fungeren als sparringpartner en vraagbaak voor teamleden
• coördineren en verbinden van de verschillende activiteiten binnen het team
• bevorderen van het projectmatig werken binnen het team en binnen de organisatie
• bijdragen aan de samenhang tussen de teams van de stafafdeling Beleid, Advies & Strategie
• bijdragen aan de samenwerking tussen de stafafdeling en het primaire proces, waarbij je de organisatie weet uit te dagen na te denken over haar handelen

FUNCTIE EISEN/ -WENSEN:

• Een afgeronde opleiding op minimaal wo master niveau;
• Minimaal 7 jaar aantoonbare werkervaring als leidinggevende aan professionals en het aansturen van teams;
• Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring als team/projectleider binnen projecten in de (gezondheid)zorg;
• Minimaal 5 jaar ervaring in het aansturen van grootschalige organisatie brede / strategische onderwerpen;
• Uiterlijk beschikbaar per 15 mei 202;
• Aantoonbare werkervaring binnen een administratief complexe organisatie (noem hiervan een duidelijk voorbeeld in het cv).

Graag ontvangen wij van jou het volledige CV omschreven in het NL en waaruit kennis/ervaring in bovenstaande blijkt, inclusief een motivatie en onderbouwing. 

Geef ook in je CV het volgende aan:

Datum beschikbaarheid;
Hoeveel uur per week;
Vakanties of belemmeringen;
(concreet) Lopende sollicitaties/intakes;
Vakantie;
Uurtarief ex BTW, inclusief reis- en verblijfkosten of Salarisindicatie..