Interim Teammanager Sociaal Domein #KRTZ9218633

Opdracht omschrijving

De medewerkers van het Sociaal Wijkteam kunnen zelfstandig meldingen oppakken en hun caseload beheren. In verband met het ontbreken van een kwaliteitsmedewerker jeugd en wmo, is de rol van de huidige teammanager er ook een van meedenken en meedoen wanneer een medewerker niet verder komt binnen zijn of haar mogelijkheden en/of mandaat. Er is iemand nodig die helpt bij het organiseren van interventies wanneer het reguliere aanbod niet toereikend is.

Daarnaast is er afgelopen half jaar hard gewerkt aan het vaststellen van twee werkprocessen binnen het team. Beide processen moeten nu geïmplementeerd en omarmt worden door de medewerkers. Hier is sturing op nodig het komende half jaar; doet iedereen wat we afgesproken hebben? Werkt hetgeen we bedacht hebben? Etc.
Daarnaast ben je een belangrijker speler binnen de zorg- en veiligheid vraagstukken. Er is iemand nodig die actief meedoet binnen de samenwerking zorg en veiligheid op procesniveau. Er volgt een organisatie aanpassing in het eerste half jaar van 2023. Dit heeft mogelijk effect op de positionering van de huidige teams en kan onrust te weeg brengen. Het sociaal wijkteam is in deze fase gebaat bij een teamleider die hen duidelijkheid biedt, hoort wat er speelt in het team, het team een stem geeft richting de organisatie en daarnaast helpt om door te gaan met de reguliere werkzaamheden. 

Zwangerschaps vervanging.

FUNCTIE EISEN/ -WENSEN:

• Tarief is maximaal €88,- (alles inclusief reiskosten, verblijfkosten en parkeerkosten, excl. BTW);
• Een afgeronde opleiding op minimaal HBO niveau;
• Aantoonbare werkervaring binnen het Sociaal Domein als coördinator of teamleider van een jeugd of regieteam;
• Minimaal 16 uur per week beschikbaar;
• Beschikbaar per 15 januari 2023;
• Beschikbaar op dinsdagen;
• Aantoonbare werkervaring bij of voor een gemeente;
• Aantoonbare werkervaring binnen het sociaal domein gericht op volwassenen (benoem dit duidelijk in het cv).
• Aantoonbare werkervaring met het coachen en begeleiden van medewerkers.

Graag ontvangen wij van jou het volledige CV omschreven in het NL en waaruit kennis/ervaring in bovenstaande blijkt, inclusief een motivatie en onderbouwing. 

Geef ook in je CV het volgende aan:

Datum beschikbaarheid;
Hoeveel uur per week;
Vakanties of belemmeringen;
(concreet) Lopende sollicitaties/intakes;
Vakantie;
Uurtarief ex BTW, inclusief reis- en verblijfkosten of Salarisindicatie.