Opdracht informatie (Deze opdracht is verlopen)
Human resource management > HRM adviseur, Human resource management > Overig (HRM)
Log in om een job alert te maken voor opdrachten binnen deze vakgebieden.
Opdracht omschrijving
Met jouw kennis en HR ervaring voorzie je het bestuursdepartement van de opdrachtgever in Den Haag gevraagd en ongevraagd van advies. Het gaat om grote HRM-vraagstukken als organisatieontwikkeling, reorganisatie, strategisch personeelsmanagement of loopbaanbeleid. Als senior HR-adviseur ben je hét aanspreekpunt voor het management op het brede werkterrein van HRM.
Je brengt advies uit over organisatorische en personele vraagstukken aan het management en bent eerste aanspreekpunt voor het management op het brede
werkterrein van HR. Jouw werkzaamheden lopen uiteen van het fungeren als strategisch en tactisch sparringpartner tot het op operationeel en tactisch niveau
adviseren en ondersteunen.
Op zelfstandige wijze voorzie je het management van advies. Je geeft niet alleen de mogelijke oplossingsrichting aan, maar ook de meest succesvolle keuze.
Indien nodig weet je daarvoor snel te schakelen met collega's van de meer specialistische afdelingen van o.a. P&O. Jouw brede ervaring in diverse
adviesrollen deel je met je collega's.
Eisen
– De kandidaat heeft een afgeronde HBO opleiding
– De kandidaat heeft minimaal 3 jaar aantoonbare ervaring in meerdere adviestrajecten met meerdere kandidaten
– De kandidaat geeft een voorbeeld van projectmatig werken en het aansturen van P&O-adviestrajecten.
– De kandidaat heeft aantoonbare werkervaring binnen de overheid
Wensen
– De kandidaat beschikt over een afgeronde opleiding op minimaal hbo bachelor niveau in de richting van HR of vergelijkbaar
– De kandidaat heeft minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring in meerdere adviestrajecten met meerdere klanten op het gebied van HR.
– De kandidaat heeft minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring binnen de overheid
