Interim Recruiter #KRTZ6557076

Opdracht omschrijving

Voor ons team Operatie zijn we op zoek naar een regionaal recruiter. Als regionaal recruiter ben je het eerste aanspreekpunt voor sollicitanten en de interne organisatie op de afdeling Recruitment Operatie voor een specifieke regio of standplaats.
De organisatie zoekt op het moment een groot aantal medewerkers en dat gaat op de ene standplaats makkelijker dan in de andere. In deze rol ben je er verantwoordelijk voor het aantal sollicitanten voor een specifieke regio/standplaats te verhogen. In eerste instantie zul je in deze rol verantwoordelijk zijn voor het werven van kandidaten voor de rollen in Lelystad.
Hierbij ga jij binnen de regio relaties aan waarbij je de organisatie vertegenwoordigd. Zo zal je contact leggen met bijvoorbeeld jongerenwerkers, scholen, sportverenigingen en banenmarkten. Jij bent daar waar de doelgroep ook is. Jij bewaakt de binnenkomende sollicitaties en jij zorgt ervoor dat voor jouw sollicitanten een geel blauwe loper wordt uitgelegd.

Wat ga je onder andere doen als regionaal recruiter?

• Je gaat het land in, onderzoeken hoe je voor een specifieke standplaats meer collega’s kunt werven en onderneemt daar actie op.
• Je organiseert events of informatie bijeenkomsten in de regio.
• Verwerken van ontvangen reacties en CV’s.
• Beoordelen van CV’s.
• Kandidaten uitnodigen voor telefonische intakes.
• Voeren van telefonische intakes.
• Voeren van selectiegesprekken samen met een collega uit de operatie.

Je gaat nauw samenwerken in een groot en gezellig team en bent daarnaast vooral veel buiten op de betreffende standplaats zelf.
 

FUNCTIE EISEN/ -WENSEN:

• Maximaal uurtarief €68,- alles inclusief reis- en verblijfkosten, excl. BTW);

Wie ben jij?

Je bent een energiek persoon en vind het leuk om op onderzoek uit te gaan in het veld. Hoe komt het dat het aantal sollicitanten achterblijft op een bepaalde standplaats en hoe kan ik dit verhogen? Je spreekt met collega’s op de betreffende standplaats en gaat de stad in. Je maakt een plan, spart met collega’s van Recruitment en Recruitment Marketing en voert je plannen uit. Als men in de regio aan de organisatie denkt, denken ze aan jou!

Je bent een servicegericht en nieuwsgierig persoon naar zowel kandidaten als opdrachtgevers. 
Daarnaast:

• Je beschikt over minimaal HBO werk- en denk niveau 
• Je bent minimaal 32-36 uur beschikbaar.
• Je bent communicatief vaardig en nieuwsgierig.
• Je kan goed samenwerken en bent een verbinder.
• Je bent klantgericht, resultaatgericht, stressbestendig en kan prioriteiten stellen.

• In deze functie kun jij je steeds ontwikkelen in het recruitment vak. 

>> Uiterlijk reageren voor 14 november om 10.00uur.

Graag ontvangen wij van jou het volledige CV omschreven in het NL en waaruit kennis/ervaring in bovenstaande blijkt, inclusief een motivatie. 

Geef ook in je CV het volgende aan:

Datum beschikbaarheid;
Hoeveel uur per week;
Vakanties of belemmeringen;
(concreet) Lopende sollicitaties/intakes;
Vakantie;
Uurtarief ex BTW, inclusief reis- en verblijfkosten of Salarisindicatie.