Interim Recruiter IT – Amsterdam #KRTZ1573776

Opdracht omschrijving

Inhuur opdracht / Tijdelijke opdracht:

Opdracht: Recruiter IT (36 uur) 

Locatie: Amsterdam
Startdatum: zsm
Einddatum: 31 maart 2024
Optie op verlenging: ja
Uren per week: 36 uur
ZZP mogelijk: Ja, max uurtarief €80,- (all-in, excl. BTW)
Projectdetachering mogelijk: Ja, salarisindicatie obv 40 u p/w

Uiterste reactiedatum: 21 november 2023 om 16:00 uur

Wij zijn op zoek naar een IT Recruiter:

Als IT Recruitment Business Partner bouw je mee aan de ambitie van de organisatie. Je draagt bij aan een soepel en laagdrempelig onboardingproces, zodat de toekomstige medewerker zich vanaf het eerste moment thuis voelt. Als IT Recruiter ben je samen met je team, wat bestaat uit vier IT recruiters en twee sourcers verantwoordelijk voor het volledige recruitment proces voor de business area IT&Data.

En hoe je dit oppakt?

Dat is aan jou. We vertrouwen op de manier waarop jij met andere mensen omgaat. Jouw talenten zet jij in bij het:

• Managen van het gehele sollicitatieproces, van vacature intake tot en met het voeren van arbeidsvoorwaardengesprek.
• Je hebt een creatieve blik op werving. Je organiseert bijvoorbeeld events, om de organisatie positioneren op de arbeidsmarkt en talent aan te trekken
• Adviseren van je stakeholders op het gebied van recruitment en wervingsstragie.
• Impact maken op het verbeteren van het recruitmentproces en de candidate experience.
• Als Recruitment Business Partner werk je samen met de People Lead om het juiste talent aan te trekken en stel je doelgroepplannen op.

FUNCTIE EISEN & – WENSEN:

• Tarief is all-in maximaal €80,- (alles inclusief reiskosten, verblijfkosten en parkeerkosten, excl. BTW).
• Jij draagt hieraan bij doordat je mensen aan elkaar verbindt om zo het ultieme resultaat te behalen. Ook ben jij het talent dat slimme vragen stelt, actief luistert en jezelf inleeft in anderen.
• Hbo-werk- en denkniveau;
• Minimaal 3 jaar ervaring binnen grote corporate omgeving;
• Ervaring in het werven van diverse IT-professionals;
• Bekendheid met het volledige wervingsproces en stakeholdermanagement;
• Bewezen ervaring in het opstellen van wervingsplannen en de organisatie van wervings evenementen.

Graag ontvangen wij van jou het volledige CV omschreven in het NL en waaruit kennis/ervaring in bovenstaande blijkt, inclusief een motivatie en onderbouwing. 

Geef ook in je CV het volgende aan:

Datum beschikbaarheid;
Hoeveel uur per week;
Vakanties of belemmeringen;
(concreet) Lopende sollicitaties/intakes;
Vakantie;
Uurtarief ex BTW, inclusief reis- en verblijfkosten of Salarisindicatie obv 36 uur p/w.