Interim Projectmedewerker (PMO) #KRTZ2086681

Opdracht omschrijving

Het systeem gaat live per 1 januari 2021 en de intensieve nazorg periode loopt tot 1 maart 2021. De organisatie is op zoek naar een projectmedewerker, met als focusgebied communicatie, als onderdeel van het project AFAS Profit. Zie hieronder een uitwerking van de verantwoordelijkheden.

Opdracht

• Uitvoeren van gedefinieerde acties in het communicatieplan;
• Juli tm medio okt: ontwikkelen van alle trainingsmaterialen (knoppentraining, presentaties, filmpjes en quick reference cards voor alle doelgroepen);
• Regelen en faciliteren van trainingen in okt/nov/dec (starten met plannen en regelen van trainingen in augustus, september is alles gepland/geregeld en in de agenda's gezet);
• Medio okt – eind dec: co trainen bij trainingen voor doelgroepen;
• Medio okt – eind dec: aanpassen van trainingsmateriaal n.a.v. trainingen;
• Jan en feb: helpdesk-rol voor vragen van medewerkers en leidinggevenden (voor zover het trainingsmateriaal deze niet al afgevangen heeft), incl. 'hosten' van een inloopspreekuur;
• Jan en feb: veel praktische info uitwisseling met ambassadeurs om hen verder op weg te helpen.

Eisen 

1. Aantoonbare werkervaring als Projectmedewerker in soortgelijke projecten (zoals uitgevraagd) in de afgelopen 3 jaar waarbij trainingsmateriaal zelfstandig binnen het gestelde kader is ontwikkeld;
2. Aantoonbare werkervaring met AFAS Profit in de afgelopen 3 jaar;
3. Aantoonbare werkervaring met het werken op basis van SCRUM (dit vanwege het kort cyclisch karakter van dit project);
5. Aantoonbare ervaring met ondersteunende projectwerkzaamheden i.h.k.v. de implementatie van AFAS Profit;
6. Aantoonbare werkervaring als medewerker HR / P&O met de focus op de administratieve processen;
7. Aantoonbare Kennis van RAET Beaufort én AFAS Profit (om de vertaling van oud naar nieuw te kunnen maken);
8. Aantoonbare ervaring met het adviseren op de inrichting van AFAS Profit t.b.v. adoptie door eindgebruikers in de afgelopen 5 jaar;
9. Beschikbaar op korte termijn (in augustus) en tot minimaal 28 februari 2021.

MUST: Graag ontvangen wij van jou het volledige CV omschreven in het NL en waaruit kennis/ervaring in bovenstaande blijkt, inclusief een motivatie. 

Geef ook in je CV het volgende aan:

Beschikbaarheidsdatum;
Hoeveel uur per week;
Vakantie;
Uurtarief ex BTW, inclusief reis- en verblijfkosten of Salaris.