Projectleider Werkplek uitrol

This job has been Expired

Projectleider Werkplek uitrol

  • Publicatie datum:19 december 2017
  • Aantal keer bekeken 52
0 Reacties
  • Opleidingsniveau HBO
    Ervaringsniveau Senior
    Aantal uur per week 33 tot 40 uur
  • Start datum 27 November 2017
    Eind datum 31 March 2018
    Branche ervaring Overheid
Amstelveen, Nederland
Opdracht omschrijving

Achtergrondinformatie en context opdracht:
Het project beoogt in drie jaar een nieuwe KA omgeving neer te zetten.
De volgende stromen worden onderscheiden
•    Projectstroom Connectiviteit: draagt zorg voor een gebruiksvriendelijke toegang tot de informatievoorziening in wisselende werkcontext door middel van het opleveren van de volgende resultaten:
•    Projectstroom Identificatie en authenticatie: betreft het authentiseren van individuen en het verlenen van toegang tot die delen van de bedrijfsinformatievoorziening waarvoor deze persoon geautoriseerd is dit wordt gerealiseerd door de volgende producten.
•    Persoonlijke werkplek en context: betreft het leveren van een werkplek aangepast aan de rol van de werknemer inclusief de benodigde basissoftware met de volgende resultaten
o    Vaste of mobiele werkplek uitgerust met de benodigde beveiligings- en beheersoftware (UEM en MDM)

Voor de werkstroom werkplek en context zoeken we een projectleider om de uitrol van de werkplekken te begeleiden.
De volgende verantwoordelijkheden worden daar onderscheiden:
•    Aansturen van werkplekmigraties (3500 werkplekken verdeeld over 11 locaties)
•    Het coördineren tussen en bij elkaar brengen van verschillende partijen;
•    Vertaling maken van theorie naar praktijk, creeëren van oplossingen;
•    Klantvriendelijk communicatie naar eindgebruikersorgnaisatie;
•    Opstellen en bewaken van planningen.

Deze opdracht betreft de eerste aanzet van de migratie, later zal de migratie weer opgepakt worden binnen het huidige project. Dit om de werkdruk op dit moment te verlagen

Functieprofiel/-omschrijving:
De projectleider bepaalt een standaard aanpak voor de uitrol die bij alle kantoren gevolgd kan worden. Per uitrol stelt de projectleider draaiboeken en looplijsten op en realiseert een tijdige uitrol. Dit in nauw overleg met gebruikersorganisatie, beheerorganisatie en leveranciers.

Standplaats zal overwegend Amstelveen zijn, echter afstemming met en uitrol in het land vindt uiteraard plaats op locatie

De werkzaamheden zullen soms s’avonds of in het weekend plaats vinden.

De organisatie hanteert als standaard methodiek scrum voor de uitvoering van projecten.

Resultaatgebieden:
1)    Het gefaseerd vervangen van de huidige werkplek
2)    Overdragen van de werkplekken inclusief ondersteunende software aan de beheer organisatie.

Gewenst profiel/competenties:
Ervaring:
De projectleider moet in staat zijn om mede richting te geven aan de aanpak, de “HOE” vraag. Dus in een situatie waar nog veel vragen open staan zelf richting geven en komen met voorstellen. Het is daarom zeker een voordeel als hij of zij dit soort werk eerder heeft gedaan.
•    Ruime ervaring met implementatie trajecten bij de eindgebruikersorganisatie (met minimaal 1 overheidsinstantie met meer dan 1000 werkplekken)
•    Ruime ervaring met Werkplekmigraties
•    Minimaal 5 jaar ervaring als projectleider
•    HBO+ werk en denkniveau
•    Affiniteit met ICT
•    Scrum gecertificeerd en bekend met zelfsturende teams
•    Mobiel en bereid om op locaties door het hele land migratie activiteiten te coördineren.
•    “Niet praten maar poetsen” mentaliteit, en bereid meer te doen dan taakomschrijving. Alles doen om een uitrol succesvol te maken;
•    Bereid om tijdens de migratie zelf buiten kantoortijden te werken (de voorbereidingen worden in kantoortijd gedaan);

Gedragscompetenties:
•    In staat om zelfstandig te werken
•    Discipline om alle werkzaamheden te documenteren.
•    Flexibiliteit om werkzaamheden uit te voeren volgens de bij de geldende standaards en richtlijnen, ook al is dit niet de eigen voorkeurswerkwijze.
•    Eigen inzichten binnen het team goed presenteren en bespreekbaar maken.
•    Flexibiliteit om werkzaamheden buiten de normale kantooruren uit te voeren
•    Oplossinggericht
•    Teamplayer
•    Zeer goede mondelinge en schriftelijke vaardigheden, mede om de kennisoverdracht soepel en efficiënt te kunnen laten plaatsvinden
•    Integriteit
•    Constructief