Interim Projectleider Integratie en transformatie Teamontwikkeling #KRTZ3308635

Opdracht omschrijving

Inhuur opdracht / Tijdelijke opdracht:

Opdracht: Projectleider Integratie en transformatie Teamontwikkeling (32 – 36 uur)

Locatie: Den Haag
Startdatum: z.s.m.
Einddatum: 31 mrt 2023
Optie op verlenging: ja
Uren per week: 32 – 36 uur
ZZP mogelijk: Ja

Sluitingsdatum: Maandag 11 januari 2023 om 10:00 uur

De opdracht bestaat uit twee opeenvolgende delen:

a. Een fase van integratie (en andere teams in de loop van 2023)
b. Een fase waarin samenwerken in en tussen teams wordt versterkt

Het begeleiden van de integratie van de medewerkers en daarmee de teams die vanuit andere organisatieonderdelen ten gevolge van de organisatieontwikkeling bij de afdeling komen werken. Integratie, integraliteit en samenwerking zijn belangrijke aspecten die ten doel hebben door middel van de uitvoering van de opdracht de manier waarop we werken, samenwerken en elkaar aanspreken te optimaliseren. Een doel van de integratiefase is dat de teams elkaar in alle opzichten leren kennen. We willen elkaars producten en diensten leren kennen, elkaars werkwijze en vooral ook de mensen. Heldere communicatie en teamspirit zijn daarbij belangrijk. In de aanpak is oog en ruimte voor begeleiding op zowel team als op individueel niveau. Het doel van de ontwikkelfase is dat we samen een vitale manier van werken en samenwerken vormen waarmee we als geïntegreerde organisatie optimaal toegerust zullen zijn voor de (uitvoerings)opgaven waar wij de komende jaren voor staan. Een organisatie die fit is voor de toekomst, en die nauw aansluit op en samenwerkt met en binnen de organisatie. Daarbij hoort onder meer een open cultuur, effectief feedback geven en ontvangen en het versterken van de teamgeest. De projectleider Integratie en transformatie is opdrachtnemer. Zij of hij is tegelijk projectleider en coach/trainer in haar of zijn project.

Werkzaamheden en verantwoordelijkheden:

• bijeenkomsten organiseren waarin medewerkers en externen elkaar, elkaars team, elkaars werkzaamheden en elkaars werkwijze leren kennen;
• diagonaal door de organisatie, op alle niveau’s:
• sturingsprincipes van de organisatie vertalen naar een werkwijze in praktijk, en laten landen in het dna van de organisatie;
• per team inzichtelijk maken waar de ruimte voor ontwikkeling zich bevindt;
• in afstemming met het team HR de teams begeleiden in deze ontwikkeling;
• de samenhang en wederzijdse beïnvloeding van de manier van werken en samenwerken op de verschillende hiërarchische niveaus inzichtelijk maken;
• waar gewenst in afstemming met het team HR zorg dragen voor coaching/begeleiding van teams en individuen op het terrein van samenwerken;
• eventuele afhankelijkheden van andere aspecten van de manier van werken en samenwerken adresseren bij de desbetreffende betrokkenen (m.a.w.: wat is op andere terreinen nodig om deze opdracht te laten slagen?).

FUNCTIE EISEN / -WENSEN:

• Tarief is maximaal €90,- (alles inclusief reiskosten, verblijfkosten en parkeerkosten, excl. BTW).
• Aantoonbaar WO-werk- en denkniveau, blijkende uit tenminste een afgeronde HBO-opleiding en tenminste 5 jaar werkervaring op WO-niveau;
• Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring als trainer en (organisatie)coach in een traject rond het optimaliseren van de algehele werkwijze en samenwerking binnen een organisatie;
• Minimaal 2 jaar aantoonbare ervaring als programmamanager of projectleider van veranderprocessen in organisaties;
• Minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring bij een (semi-) overheidsinstelling of anderszins in een complexere private organisatie of in een bestuurlijke omgeving in de rol van trainer/coach/projectleider/programmamanager;
• 7 jaar of meer aantoonbare werkervaring met het optimaliseren van de samenwerking in een organisatie;
• 7 jaar of meer aantoonbare werkervaring met het begeleiden van één of meer organisatieverander- /ontwikkelprogramma’s rond het thema geïnspireerd en enthousiast samenwerken;
• 7 jaar of meer aantoonbare werkervaring als systemisch coach;
• 5 jaar of meer aantoonbare werkervaring als trainer, coach, programmaleider of projectleider bij trajecten naar meer klant- of servicegerichtheid.

Graag ontvangen wij van jou het volledige CV omschreven in het NL en waaruit kennis/ervaring in bovenstaande blijkt, inclusief een motivatie. 

Geef ook in je CV het volgende aan:

Datum beschikbaarheid;
Hoeveel uur per week;
Vakanties of belemmeringen;
(concreet) Lopende sollicitaties/intakes;
Vakantie;
Uurtarief ex BTW, inclusief reis- en verblijfkosten of Salarisindicatie.