Interim P&O Adviseur #KRTZ0593881

Opdracht omschrijving

Maak jij met jouw ervaring op het gebied van HR en talentontwikkeling bij ons het verschil als P&O-adviseur? 

Adviseur P&O
20-32 uur

Wat ga je doen?

• Je vervangt één van onze P&O-adviseur tijdens haar zwangerschapsverlof. Gedurende deze periode ben jij het eerste aanspreekpunt voor een drietal teammanagers en directie en adviseert hen betreffende inhoudelijke P&O vraagstukken. Deze vraagstukken beslaan de volle breedte van HR op het gebied van in- door- en uitstroom, verzuim, mobiliteit, vitaliteit en rechtspositionele vraagstukken.
• Je speelt in op de vraag en behoefte van de teams en zet dit om in resultaatgerichte acties en het verbeteren van de processen.
• Je werkt nauw samen met een medewerker P&O: samen zorgen jullie voor een optimale dienstverlening.
• Je bouwt mee aan de verdere professionalisering van het team P&O.
• Je ondersteunt de teammanager P&O in de taken richting de ondernemingsraad.
• Je vertaalt de nieuwe CAO afspraken richting de organisatie

FUNCTIE EISEN-/ WENSEN:

• Tarief is maximaal €75,- (alles inclusief reiskosten, verblijfkosten en parkeerkosten, excl. BTW). In verband met Wet DBA – alleen in te vullen op payroll basis, tarief wordt omgerekend;
• Stevige werkervaring in het P&O-werkveld als adviseur, bij voorkeur zowel in de commerciële als in de gemeentelijke sector
• Minimaal een HBO-opleiding of werk- en denkniveau.
• Beschikbaar voor minimaal 20 en maximaal 32 uur per week
• Je hebt bij voorkeur ervaring met het schrijven van beleidsstukken en regelingen.
• Je kunt projecten leiden.
• Je ziet het werk liggen en springt bij waar nodig.
• Je bent communicatief vaardig in woord en geschrift, en weet zaken concreet te maken. Je kunt op verschillende niveaus communiceren.
• Je ziet ruimte om initiatieven te nemen en creëert deze ook zelf.

Graag ontvangen wij van jou het volledige CV omschreven in het NL en waaruit kennis/ervaring in bovenstaande blijkt, inclusief een motivatie en onderbouwing. 

Geef ook in je CV het volgende aan:

Datum beschikbaarheid;
Hoeveel uur per week;
Vakanties of eventuele belemmeringen;
(concreet) Lopende sollicitaties/intakes;
Vakantie;
Uurtarief ex BTW, inclusief reis- en verblijfkosten of Salarisindicatie.