Interim medior P&O adviseur #KRTZ4329540

Opdracht omschrijving

Inhuur opdracht / Tijdelijke opdracht:

Opdracht: medior P&O adviseur (28 – 32 uur) 

Locatie: omgeving Arnhem
Startdatum: 1 mei 2023
Einddatum: 31 oktober 2023
Optie op verlenging: ja
Uren per week: 28 – 32 uur
ZZP mogelijk: Ja

Sluitingsdatum: 12 april 2023 om 10:00 uur

Team Strategie, Personele en Juridische Zaken

Het team is onderdeel van het domein Dienstverlening en bestaat uit ruim 20 medewerkers in de clusters P&O, PSA (Personeels- en Salarisadministratie), Inkoop & Juridisch. Doel van het team is het op integrale wijze verzorgen van interne adviezen, beleidsvorming en ondersteuning op het brede gebied van bedrijfsvoering.

Cluster P&O

Het cluster bestaat uit een senior P&O-adviseur/beleidsmedewerker, een P&O-beleidsmedewerker en 3 P&O-adviseurs, eventueel aangevuld met projectmedewerkers met een specifieke deskundigheid. In samenwerking met je P&O-collega’s ben je verantwoordelijk voor het ontwikkelen, implementeren, actualiseren, uitvoeren van en adviseren over (onderdelen van) het P&O-beleid.

Verantwoordelijkheden

De belangrijkste taken en verantwoordelijkheden zijn:

Als P&O/HR-adviseur ligt het accent in je functie op de volgende werkzaamheden:

• je adviseert, ondersteunt en bent een sparringpartner voor een aantal teammanagers bij de uitvoering van hun taken op het gebied van personeel en organisatie;
• je informeert, ondersteunt en adviseert medewerkers van de betrokken teams over personele situaties;
• je draagt het personeels- en organisatiebeleid uit en je zorgt voor draagvlak binnen de organisatie;
• je informeert en spart met je collega P&O-adviseurs tijdig over de ontwikkelingen zodat jullie als eerste aanspreekpunt voor de teammanagers en medewerkers klantgericht en proactief kunnen acteren.

FUNCTIE EISEN/ -WENSEN:

• Tarief is maximaal €75,- (alles inclusief reiskosten, verblijfkosten en parkeerkosten, excl. BTW).
• Beschikt over een relevante afgeronde HBO/ opleiding op P&O/HR gebied of vergelijkbaar
• Minimaal 5 jaar ervaring in deze functie (of vergelijkbaar) bij gemeentelijke organisatie(s);
• Aantoonbare ervaring op het specifieke taakveld personeelsontwikkeling;
• Aantoonbare ervaring bij het ondersteunen en adviseren van teammanagers en medewerkers;
• Bij voorkeur ervaring met werken met youforce.

Graag ontvangen wij van jou het volledige CV omschreven in het NL en waaruit kennis/ervaring in bovenstaande blijkt, inclusief een motivatie en onderbouwing. 

Geef ook in je CV het volgende aan:

Datum beschikbaarheid;
Hoeveel uur per week;
Vakanties of belemmeringen;
(concreet) Lopende sollicitaties/intakes;
Vakantie;
Uurtarief ex BTW, inclusief reis- en verblijfkosten of Salarisindicatie..