Opdracht informatie (Deze opdracht is verlopen)
Opdracht omschrijving
De afdeling houdt zich primair bezig met de inhuur van extern personeel van A – Z en bestaat uit 30 medewerkers, verdeeld over verschillende teams: Recruitment Inhuur, Team Detacheren (binnen de overheid), Banenafspraken en een Backoffice voor de administratatieve afhandeling en onboarding.
Voor het Team Detacheren zijn we op zoek naar een Contractmanager voor het adviseren over overheids in -en uit detacheringen enerzijds en het opstellen en verwerken van maatwerkovereenkomsten anderzijds, inclusief salarisberekening en de daarbij voortkomende facturatie.
Het team bestaat momenteel uit 4 administratief uitvoerende medewerkers en houdt zich specifiek bezig met alle (landelijke) in- en uitdetacheringen. Wij bieden procesbegeleiding, -ondersteuning en advies op het gebied van detachering tussen overheidsinstanties.
Momenteel zijn we bezig met een professionaliseringsslag van ondersteuning naar advisering op meerdere thema’s. Ook ligt de nadruk op het efficiënter inrichten van processen op het gebied van contractbeheer. Er ligt dus nog een ontwikkelopgave, jij levert daar een stevige bijdrage in.
Elke detachering is maatwerk, dat vereist naast eigenaarschap een nodige dosis creativiteit en initiatief.
Bij voorkeur heb je ervaring met het opstellen van loonberekeningen of in ieder geval affiniteit met financiën en wet -en regelgeving. Heb jij geen ervaring met de relevante wet- en regelgeving? Dat is niet erg. Wél is het belangrijk dat je het leuk vindt om hier meer van te leren en er helemaal in te duiken.
Je bent ambassadeur voor het team, op verzoek of vanuit eigen initiatief bezoek je regio’s waar relatief veel detacheringen voorkomen. De organisatie werkt landelijk, reizen vind je dan ook geen probleem.
Je bent verantwoordelijk voor het opstellen van detacheringsovereenkomsten die passen binnen de regelgeving van de cao/Barp/Bbp. Jouw bijdrage hierin is voornamelijk administratief uitvoerend maar ook inhoudelijk adviserend. Je adviseert deskundig richting de stakeholders over het toepassen van de spelregels en hebt daarbij ook een toetsende rol.
- Uitvoeren van complexe rekentechnieken (looncomponenten)
- Adviseren over arbeidsvoorwaarden en cao (BARP/Overheid)
- Opstellen van detacheringsovereenkomsten
- Administratieve taken
Eisen
- In de afgelopen 6 jaar minimaal 3 jaar werkervaring in een soortgelijke rol, in een voornamelijk administratieve omgeving.
- Ruime werkervaring in een soortgelijke rol zoals waarbij je te maken hebt gehad met het opstellen van (arbeids)overeenkomsten, berekenen van salarissen en aantoonbare ervaring hebt als Contractmanager (voor zowel opdrachtgever als de te detacheren partij).
- Kennis van arbeidsvoorwaarden / cao's.
- Juridische kennis m.b.t arbeid -en detacheringsovereenkomsten (in en uit).
- Ervaring in een complexe organisatie(500+ medewerkers), een (Rijks)overheidsomgeving.
- Minimaal een afgeronde HBO opleiding.
