Interim Manager IV #KRTZ9705806

Opdracht omschrijving

Wat ga je doen?

Als manager IV Strategy ben je verantwoordelijk voor een goede samenhang tussen de business en de strategie en prioriteiten van IV.
Jij zorgt voor innovatie en helpt zo aan de succesvolle realisatie van de businessstrategie. Dit doe je door je visie uit te dragen op het gewenste, toekomstige IV-landschap (in termen van technologie, processen en organisatie) en je geeft richting aan alle ontwikkelingen binnen IV. Denk aan het opstellen van een heldere IV-strategie, doelarchitecturen, IV-beleidskaders en een IV-roadmap van de gewenste initiatieven. Verder pak je als manager IV Strategy het initiatief bij het:

• tot stand brengen van het strategische IV-beleid van de hele organisatie. 
• dragen van de verantwoordelijkheid voor het begeleiden, ontwikkelen, instrueren, coachen en motiveren van je medewerkers.
• zorgdragen voor de juiste richting, implementatie en naleving van de processen, inclusief bijbehorende controledoelen en beheersmaatregelen.
• organiseren van een gezonde instroom van kennis en inzicht in zowel in- als externe ontwikkelingen.
• verantwoordelijkheid dragen voor een gestructureerd innovatieprogramma met nieuwe technologie-gedreven mogelijkheden.
• identificeren, benutten en initiëren van synergievoordelen van de informatievoorziening van onze hele organisatie.
• opstellen van de begroting van de afdeling en het bewaken van het budget.
• rapporteren en evalueren aan de directie.
• zorgdragen voor de optimalisering van de afdeling overschrijdende processen door het organiseren en deelnemen aan overleg- en samenwerkingsvormen.
• vervullen van de rol van informatiemanager bij cruciale/complexe projecten. Je werkt dan samen met de IV-boardleden aan de realisatie van het informatieplan.

Wat breng je mee?

Met jouw ervaring zie je de waarde van de mensen om je heen. Zo weet je wat je moet doen om de medewerkers op je afdeling te ontwikkelen, motiveren, coachen en instrueren. Je bent analytisch sterk, indien nodig daadkrachtig en kan de beleidslijnen feilloos omzetten naar concrete, haalbare, consistente doelen. Ook heb je een oog voor de feitelijke en verwachte (markt)ontwikkelingen en speel je daar handig op in.  Verder beschik je over:

• WO werk- en denkniveau.
• sowieso 5 jaar IT-werkervaring op managementniveau.
  • kennis van:
  • projectmanagementmethoden.     
  • wet- en regelgeving o de toepassing van relevante applicaties en automatiseringspakketten.
  • Specifieke aandachtspunten:
    • kennis van de financiële dienstverleningssector, IT strategie en Enterprise Architectuur.
    • affiniteit met lijnmanagement (sensitiviteit, leiding geven aan experts, communicatief sterk en kunnen schakelen tussen niveaus).
    • coaching van het team (voordoen – meedoen – zelf doen) met name voor de totstandkoming van de Enterprise Architectuur op inhoud (doorvertaling maken van concernstrategie naar gewenste business capabilities en het identificeren van kritieke technologiekeuzes daarbij) en structuur (verbanden tussen EA onderdelen (domeinarchitecturen) onderkennen, thema’s destilleren, etc.).
    • conversational op het gebied van BI, advanced analytics, data governance, privacy by design.