Interim Jongeren Jobcoach – Den-Bosch #KRTZ4524661

Opdracht omschrijving

Inhuur opdracht / Tijdelijke opdracht:

Opdracht: Jongeren Jobcoach (50 uur in totaal) 

Locatie: Den-Bosch
Startdatum: 1 januari 2024
Einddatum: 31 december 2024
Optie op verlenging: ja
Uren per week: 50 uur in totaal
ZZP mogelijk: Ja, tarief is all-in, excl. BTW max. €80,-
Projectdetachering mogelijk: Ja, salarisindicatie obv 36 u p/w

Uiterste reactiedatum: 30 november 2023 om 16:00 uur

De (job)coach is gericht op het begeleiden -(voormalig) pro/vso/entree/BBL-studenten binnen het MBO of anderszins- jongeren in een kwetsbare positie (zoals vanuit het VSO of Pro) die werken of stage lopen. We ontzorgen hiermee tevens de werkgever. Het gaat om jongeren tussen de 16 en 27 jaar. Het doel is dat de jongere duurzaam aan het werk blijft bij de werkgever en een aanstelling ontvangt (bij voorkeur van minimaal 1 jaar).

Dit kan door jongeren bij deze bedrijven extra te ondersteunen die zonder deze extra begeleiding onverhoopt dreigen uit te vallen. Ofwel, jongeren met ‘een hoog uitvalrisico’ aan het werk houden door de werkgever te ondersteunen in (o.a. werk gerelateerde) begeleiding voor deze jongere(n).

Deze functie van de jobcoach is breed, en dus breder dan enkel werk gerelateerde begeleiding, hetgeen blijkt uit onderstaande werkzaamheden.

Type werkzaamheden:

• Werknemersvaardigheden van de jongeren coachen, inclusief zelfstandig(er) werken, sociale vaardigheden.
• Het motiveren van de jongere indien nodig
• Goede contacten met de betreffende verantwoordelijke vanuit school (indien sprake van stage) onderhouden.
• Indien vraagstukken breder dan werk gerelateerd zijn, zoals problemen met vervoer, financiën, zorg of huisvesting, pakt de coach deze eveneens op of verwijst door naar de sociale kaart.
• Werkgever faciliteren in de benodigde begeleiding voor deze jongere(n).
• Inzicht en kennis bieden aan de werkgever over de inzetbaarheid van de jongere(n). Wegwijs maken in de mogelijkheden van de werkgever.
• Aanspreekpunt / vraagbaak voor de werkgever voor de jongere op het gebied van de jongere duurzaam aan het werk houden.
• Aanspreekpunt/vraagbaak voor de jongere op het gebied van de jongere duurzaam aan het werk houden.
• Jongeren die dreigen uit te vallen oppakken en begeleiden naar werk (in samenwerking met het Werkgeversservicepunt WSP en RMC).
• Kennis van indicatie banenafspraken (doelgroepenregister)
• In geval van stage (of BBL studenten): ook contact met school/stagecoördinator/de BPV-begeleiding (de jobcoach stemt in dit geval af, maar neemt niet over). En eventueel ouders en/of andere begeleiders rondom de jongere.
• Opstellen handleiding(en) voor de werkgever.
• De werving van de trajecten zal tevens tot je werkzaamheden behoren (in afstemming met de projectleider van de regionale Jongerenaanpak).
• In samenwerking met de betrokken partijen zoals de school, kan ook meegewerkt worden aan het zoeken van een (nieuwe) stage- of werkplek. 

Je bent een spin in het web, hebt zowel kennis van de jongeren doelgroep; kunt goed omgaan met jongeren in een kwetsbare positie. En kan werkgevers ontzorgen.

Resultaat: tevreden jongeren en werkgever met een verlenging van de aanstelling met bij de werkgever met minimaal 1 jaar.

• De Jobcoach tekent in voor 7 tot maximaal 11 trajecten en is hiervoor beschikbaar van 1 januari 2024 tot en met 31 december 2024. (ongeveer 50 uur maximaal).

FUNCTIE EISEN / -WENSEN:

• Tarief is all-in maximaal €80,- (alles inclusief reiskosten, verblijfkosten en parkeerkosten, BYOD, excl. BTW).
• Een mens- of organisatiegerichte opleiding op minimaal hbo-niveau, of minimaal een hbo-opleiding in een andere richting en aanvullende mens- of organisatiegerichte cursussen en trainingen.
• Minimaal 2 jaar werkervaring als jobcoach en minimaal 1 jaar ervaring als medewerker bij SW-bedrijven, gemeenten, uitzendwereld, mobiliteitscentra, bedrijfsleven, re-integratiebedrijf en/of onderwijs als begeleider van jongeren (in een kwetsbare positie).
• Beschikt over rijbewijs/ eigen vervoer om klanten te bezoeken.
• Om aan te kunnen tonen dat je voldoende werkervaring hebt als jobcoach vragen wij je om twee succesvolle casussen te beschrijven met betrekking tot jobcoach trajecten voor jongeren. De 2 casussen spelen hier een belangrijke rol in.
• Geregistreerd bij Noloc als erkend jobcoach of in het NVS jobcoachregister (blikopwerk.nl) is een pré
• 2 jaar aantoonbare werkervaring met jobcoachen en begeleiden van jongeren in opdrachtnemerschap.
• Aantoonbare kennis van het Pro, VSO en MBO/entree, RMC. 

Kenmerken waar wij ook naar op zoek zijn:

• Niet opgeven, nee is geen optie;
• Aansluiten bij de leefwereld van de jongeren;
• Begrenzen; het is duidelijk welk gedrag gewenst en ongewenst is;
• Doorgaan waar andere organisaties stoppen;
• Talenten en competenties van de jongere ontdekken;
• Geloven in de jongere, ook wanneer hij of zij het vertrouwen in zichzelf of de wereld verloren is;
• Vanzelfsprekend: flexibele inzetbaarheid;
• Reisbereidheid in de regio Noordoost Brabant en hier flexibel in zijn.
• Vereiste is dat je beschikt over rijbewijs/eigen vervoer om klanten te bezoeken.

Interviewplanning

De eerste gesprekken vinden plaats op maandag 11 december 2023 en donderdag 14 december 2023 in de middag. Houdt hier rekening mee!

Graag ontvangen wij van jou het volledige CV omschreven in het NL en waaruit kennis/ervaring in bovenstaande blijkt, inclusief een motivatie.

Geef ook in je CV het volgende aan:

Datum beschikbaarheid;
Hoeveel uur per week;
Vakanties of belemmeringen;
(concreet) Lopende sollicitaties/intakes;
Vakantie;
Uurtarief ex BTW, inclusief reis- en verblijfkosten of Salarisindicatie.