Opdracht informatie (Deze opdracht is verlopen)
Gepubliceerd op 16 maart 2023
Reageren tot 27 maart 2023
Bekeken
Reacties
Zichtbaar voor PRO
Locatie
Utrecht
Start datum
Zo snel mogelijk
Eind datum
1 juni 2024
Aantal uur
36 uur
Soort contract
ZZP inhuur contract, Payroll contract
Opleidingsniveau
MBO, HBO, WO
ZZP tarief
€ 55 - € 70 per uur
Salaris
€5.000 - 5.500 €3.000 - 3.500 per maand
Branche
Overheid, Gemeente, Bank- | verzekeringswezen, ICT, Logistiek | Vervoer, Gas | Energie | Water
Vakgebied & expertise
Projectmanagement ondersteuning > Programmamanagement ondersteuner, Projectmanagement ondersteuning > Projectmanagement ondersteuner, Projectmanagement > Projectmedewerker
Job alert aanmaken
Log in om een job alert te maken voor opdrachten binnen deze vakgebieden.
Opdracht omschrijving
Inhuuropdracht
Interim IT recruiter
- Locatie: regio Utrecht
- Startdatum: 1 juni 2023
- Einddatum: 1 juni 2024
- Verlenging: Ja, max. 2x 12 maanden
- Inzet: 36 uur
Â
Je bent verantwoordelijk voor het vacature- en relatiebeheer en adviseert en ondersteunt de vacaturehouder binnen Dienst ICT bij de vervulling van de vacatures.
Vakmatige taken:Â
- Ontwikkel en onderhoud je een sterke relatie met de vacaturehouders en keyplayers binnen het landelijke digitale domein van de politie.
- Ben je zeer creatief, IT,digitaal-minded en neem je een goed en betrouwbaar netwerk binnen het digitale externe werkveld mee.
- Breng je de wervingsbehoefte van de vacaturehouders in kaart en stel je op basis van deze behoeftes accountplannen op.
- Ben je verantwoordelijk voor het volledige recruitmentproces voor alle landelijke functies binnen het digitale domein.
- Geef je met veel zorg en aandacht invulling aan de candidate experience.
- Voer je intake- en adviesgesprekken met vacaturehouders met betrekking tot de werving- en selectieactiviteiten op de digitale vraagstukken.
- Voer je samen met de vacaturehouder briefselecties uit en neem je deel aan selectiegesprekken.
- Monitor en voer je de regie op de openstaande vacatures van jouw portefeuille.
- Voer je arbeidsvoorwaardengesprekken en zorg je voor de administratieve afhandeling waar nodig in dit proces.
Â
Eisen:
- Een afgeronde HBO opleiding (diploma), bij voorkeur richting HR of IT.
- Minimaal 5 jaar werkervaring als corporate IT recruiter in organisaties met meer dan 2000 medewerkers.
- 4 jaar aantoonbare werkervaring als corporate IT recruiter in een zo'n breed mogelijk scala binnen het ICT-domein.
- Aantoonbare werkervaring met recruitmentsystemen (ATS).
- Je bent op de hoogte van ontwikkelingen binnen het recruitment-vak en zoekt actief naar de beste manieren om jouw doelstellingen te bereiken.
Â
Vereiste competenties/vaardigheden:
Â
- Netwerkvaardigheden
- Visie
- Samenwerken
- Creativiteit
- Onderhandelingsvaardigheden
- Accuratesse
- Analytisch denken
- Mondelinge- en schriftelijke uitdrukkingsvaardigheid
Â
Ook kandidaten met geen overheid ervaring zijn welkom om te reageren. We hebben ook opdrachten bij commerciele bedrijven. We zullen de mogelijkheden bespreken op basis van kennis en achtergrond.Â
Voor jou geselecteerde opdrachten
Locatie: Eindhoven Uiterste reactiedatum: 9 okt 2024 Expertise: Consultant, Projectmanager, Programmamanager, Projectmanager ICT, Programmamanager ICT, Kwartiermaker
Locatie: Arnhem Uiterste reactiedatum: 20 okt 2024 Expertise: Cyber security consultant, Security officer, Overig (ICT - Security)
Locatie: Zwolle Uiterste reactiedatum: 8 okt 2024 Expertise: Overig (Administratief)
Locatie: Nijmegen Uiterste reactiedatum: 11 okt 2024 Expertise: Teamleider, Management (Sociaal Domein), Overig (Sociaal Domein), Overig (Management & Consulting)