Opdracht informatie (Deze opdracht is verlopen)
Projectmanagement ondersteuning > Programmamanagement ondersteuner, Projectmanagement ondersteuning > Projectmanagement ondersteuner, Projectmanagement > Projectmedewerker
Log in om een job alert te maken voor opdrachten binnen deze vakgebieden.
Opdracht omschrijving
Inhuuropdracht
Interim IT recruiter
- Locatie: regio Utrecht
- Startdatum: 1 juni 2023
- Einddatum: 1 juni 2024
- Verlenging: Ja, max. 2x 12 maanden
- Inzet: 36 uur
Â
Je bent verantwoordelijk voor het vacature- en relatiebeheer en adviseert en ondersteunt de vacaturehouder binnen Dienst ICT bij de vervulling van de vacatures.
Vakmatige taken:Â
- Ontwikkel en onderhoud je een sterke relatie met de vacaturehouders en keyplayers binnen het landelijke digitale domein van de politie.
- Ben je zeer creatief, IT,digitaal-minded en neem je een goed en betrouwbaar netwerk binnen het digitale externe werkveld mee.
- Breng je de wervingsbehoefte van de vacaturehouders in kaart en stel je op basis van deze behoeftes accountplannen op.
- Ben je verantwoordelijk voor het volledige recruitmentproces voor alle landelijke functies binnen het digitale domein.
- Geef je met veel zorg en aandacht invulling aan de candidate experience.
- Voer je intake- en adviesgesprekken met vacaturehouders met betrekking tot de werving- en selectieactiviteiten op de digitale vraagstukken.
- Voer je samen met de vacaturehouder briefselecties uit en neem je deel aan selectiegesprekken.
- Monitor en voer je de regie op de openstaande vacatures van jouw portefeuille.
- Voer je arbeidsvoorwaardengesprekken en zorg je voor de administratieve afhandeling waar nodig in dit proces.
Â
Eisen:
- Een afgeronde HBO opleiding (diploma), bij voorkeur richting HR of IT.
- Minimaal 5 jaar werkervaring als corporate IT recruiter in organisaties met meer dan 2000 medewerkers.
- 4 jaar aantoonbare werkervaring als corporate IT recruiter in een zo'n breed mogelijk scala binnen het ICT-domein.
- Aantoonbare werkervaring met recruitmentsystemen (ATS).
- Je bent op de hoogte van ontwikkelingen binnen het recruitment-vak en zoekt actief naar de beste manieren om jouw doelstellingen te bereiken.
Â
Vereiste competenties/vaardigheden:
Â
- Netwerkvaardigheden
- Visie
- Samenwerken
- Creativiteit
- Onderhandelingsvaardigheden
- Accuratesse
- Analytisch denken
- Mondelinge- en schriftelijke uitdrukkingsvaardigheid
Â
Ook kandidaten met geen overheid ervaring zijn welkom om te reageren. We hebben ook opdrachten bij commerciele bedrijven. We zullen de mogelijkheden bespreken op basis van kennis en achtergrond.Â