Opdracht informatie (Deze opdracht is verlopen)
Human resource management > HRM adviseur, Human resource management > Overig (HRM)
Log in om een job alert te maken voor opdrachten binnen deze vakgebieden.
Opdracht omschrijving
Opdrachtomschrijving:
- Je adviseert en ondersteunt een aantal teams bij P&O vraagstukken. Je bent sparringpartner voor leidinggevenden als het gaat om in-, door en uitstroom, verzuim en alle andere voorkomende P&O onderwerpen. Je adviseert en bewaakt de inzet van personeelsinstrumenten.
- Je adviseert over arbeidsrechtelijke geschillen
- Je bent intern projectleider voor de Arbo-aanbesteding die in regionaal verband wordt voorbereid.
- Je bent eerste aanspreekpunt/verantwoordelijk voor een aantal P&O onderwerpen/projecten. Die kunnen zich in verschillende fasen bevinden, denk daarbij aan implementatie en realisatie en evaluatie van personeelsbeleid of arbeidsvoorwaarden.
- Je gebruikt jouw frisse blik om verbetervoorstellen te doen.
Eisen waaraan je moet voldoen:
Wie zoeken wij
Hbo werk- en denkniveau met een HR achtergrond en relevante advieservaring,
Alle bovenstaande eisen zijn harde criteria eisen. Je dient alle gevraagde functie eisen te bezitten, alleen dan kunnen wij je verder meenemen in de selectie.
MUST: Graag ontvangen wij van jou het volledige CV omschreven in het NL en waaruit kennis/ervaring in bovenstaande blijkt, inclusief een motivatie.Â
Geef ook in je CV het volgende aan:
Datum beschikbaarheid;
Hoeveel uur per week;
Vakanties of belemmeringen;
(concreet) Lopende sollicitaties/intakes;
Vakantie;
Uurtarief ex BTW, inclusief reis- en verblijfkosten of Salarisindicatie.
bij de overheid. Je bent iemand met een verbindend vermogen die van nature creatief meedenkt over kansen, mogelijkheden en oplossingen. Je hebt overtuigingskracht en kunt jezelf goed uitdrukken, zowel mondeling als schriftelijk. Je bent een prettige en doortastende gesprekspartner voor collega’s en bestuur. Je bent beschikbaar in de periode juli t/m november voor 24 uur per week:
1. Een afgeronde opleiding op minimaal HBO bachelor niveau;
2. Aantoonbare werkervaring met HR;
3. Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring met HR of binnen een P&O afdeling als adviseur, in de afgelopen 8 jaar;
4. Minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 6 jaar bij overheidsinstantie;
5. Aantoonbare werkervaring met advisering over arbeidsrechtelijke geschillen;
6. Aantoonbare kennis van- en werkervaring met personeelsinstrumenten en arbeidsvoorwaarden.
Â
