interim HR Business Partner

interim HR Business Partner

  • Publicatie datum:3 januari 2018
  • Aantal keer bekeken 867
0 Reacties
  • Opleidingsniveau Universiteit
    Ervaringsniveau Senior
    Aantal uur per week 33 tot 40 uur
  • Start datum 14 January 2018
    Eind datum 15 April 2018
    Branche ervaring Gas | Energie | Water
's-Hertogenbosch, Netherlands
Opdracht omschrijving

Ben jij een ervaren, strategisch HR Partner die vaneen stevige uitdaging houdt? En een complexe, commerciële omgeving in eendisruptieve markt zoekt? Reageer dan direct naar op deze aanvraag van HRBusiness Partner bij Essent.

Jouw functie
Als HR Business Partner werk je binnen strategisch/commerciële cliëntgroepenzoals Marketing & Sales (Marketing, Marketing Communicatie, Online enMarketing) en Marketing Development (Commercial Planning, DataManagement & Development, Digital Development, Brand Development andInnovation & New Business Development.)
Je maakt deel uit van een team van vier HR BusinessPartners en bent lid van de MT’s. Je geeft functioneel leiding aan de HRAdviseurs en rapporteert aan de HR Director. Als strategisch HR partner begrijpje en doorleef je de organisatie alsmede haar dynamische context. Je toont leiderschapen neemt verantwoordelijkheid voor de toekomst van je cliëntgroepen. Op diemanier vergroot je samen met LT leden het succes van de organisatie. Als kritisch envertrouwd partner bouw je stevige relaties op en stelt je je onafhankelijk opbij de strategische advisering op de business uitdagingen.

Jouw belangrijkste taken en verantwoordelijkheden zijn:
– Regisseren van de People Strategie en vormgeven van People Plannen bij decliëntgroepen;
– Leverenvan expert advies bij het optimaliseren van performance en ontwikkeling enretentie van medewerkers;
– Co-creëren van data gedreven HR business oplossingen;
– Hetdrijven van change-, reorganisatie- en M&A-trajecten;
– Coaching van senior leadership in de uitvoering van HR activiteiten enadoptering van nieuwe HR producten en team development;
– Coördinatie van de lokale HR wijzigingen vanuit de internationale HRherstructurering naar een agile HR organisatie

Wij zoeken een HR Business Partner met lef, passie voor het HR vak én gevoelvoor humor. En natuurlijk heb jij affiniteit met de vakgebieden die binnen jouwverantwoordelijkheid vallen! Het betreft een fulltime functie met standplaatsDen Bosch.

Jouw profiel
Om in aanmerking te komen voor de rol van HR Business Partner moet je wel watin huis hebben, zoals:
– WOdiploma richting HRM / Bedrijfskunde;
– 10á 12 jaar HR ervaring waarvan minimaal 5 jaar ervaring in een senior HR adviesfunctie in een complexe, commerciële organisatie;
– Ervaring met het anticiperen op de HR effecten van disruptieve marktomstandigheden;
– Uitstekende communicatieve vaardigheden en project management skills;
– Upto date zijn met de laatste HR trends en practices