Interim (corporate) Recruiter Techniek #KRTZ7934596 | KROOTZ Interim & ZZP

Interim (corporate) Recruiter Techniek #KRTZ7934596

Opdracht informatie (Deze opdracht is verlopen)

Gepubliceerd op 16 juli 2021
Reageren tot 5 augustus 2021
Bekeken
Reacties Zichtbaar voor PRO
Locatie Utrecht
Start datum Zo snel mogelijk
Eind datum 1 juni 2022
Aantal uur 16 uur, 36 uur
Soort contract ZZP inhuur contract, Payroll contract
Opleidingsniveau HBO
ZZP tarief € 73 per uur
Branche Overheid

Log in om een job alert te maken voor opdrachten binnen deze vakgebieden.

Opdracht omschrijving

Wij zoeken een resultaatgerichte, vakvolwassen, hands on, (corporate) recruiter die het gehele recruitmentproces beheerst. En vacatures de afgestemde wervingsperiode weet af te ronden. Je neemt al werk uit handen van de Teamleiders en HR adviseur. Je herkent de  juiste kwaliteit en snapt dat de juiste timing cruciaal is. Je weet de juiste kandidaten te selecteren (via ons ATS systeem, search en eigen netwerk) en te benaderen voor onze organisatie. Je bent communicatief vaardig en hebt aantoonbare successen behaald als recruiter. Je houdt vast en laat niet meer los.

De focus zal voornamelijk liggen op technische functies (IPM rollen) voor 18 uur per week (zowel vaste functies als tijdelijke opdrachten).  Als recruiter heb je rechtstreeks contact met de lijnmanagers/budget houders om de resourcebehoefte scherp te krijgen, stel je wervende vacatureteksten op, zorg je voor een soepele sollicitatieprocedure, beantwoord je alle vragen van potentiële kandidaten en medewerkers, voer je (samen met de selectiecommissie) de gesprekken.

Daarnaast kent LinkedIn geen geheimen meer voor je, wanneer je (pro-actief) potentiële kandidaten hunt en je bent in staat medewerkers binnen de organisatie te mobiliseren vacatures te delen via sociale media en hun eigen netwerk. Collega’s die ook (zijdelings) betrokken zijn bij een wervingsprocedure zijn de collega’s van de inhuurdesk, arbeidsmarktcommunicatie en jouw HR Business Partner.

Eisen waaraan je moet voldoen:

1. Minimaal een afgeronde HBO bachelor opleiding;
2. Minimaal 16 uur per week beschikbaar;
3. Uiterlijk beschikbaar per 1 september 2021;
4. Minimaal 3-5 jaar aantoonbare werkervaring op het gebied van (corporate) Recruitment in de afgelopen 10 jaar;
5. Aantoonbare werkervaring met het recruitmentproces;
6. Aantoonbare werkervaring met het werven van projectmatige (IPM) functies, zoals projectmanagers, technische managers, contractmanagers en technische specialisten (zoals planners, tekenaars ed.);
7. Aantoonbare werkervaring met searchen in LinkedIn.

Alle bovenstaande eisen zijn harde criteria eisen. Je dient alle gevraagde functie eisen te bezitten, alleen dan kunnen wij je verder meenemen in de selectie.

MUST: Graag ontvangen wij van jou het volledige CV omschreven in het NL en waaruit kennis/ervaring in bovenstaande blijkt, inclusief een motivatie. 

Geef ook in je CV het volgende aan:

Datum beschikbaarheid;
Hoeveel uur per week;
Vakanties of belemmeringen;
(concreet) Lopende sollicitaties/intakes;
Vakantie;
Uurtarief ex BTW, inclusief reis- en verblijfkosten of Salarisindicatie.

Mail deze opdracht:
Deel deze opdracht:

Voor jou geselecteerde opdrachten

Locatie: Rotterdam    Uiterste reactiedatum: 23 sep 2021    Expertise: Recruiter
Locatie: Den Bosch    Uiterste reactiedatum: 23 sep 2021    Expertise: Recruiter
Locatie: Amsterdam    Uiterste reactiedatum: 20 sep 2021    Expertise: Lean consultant, Processpecialist, Consultant, Overig (Management & Consulting)
Locatie: Leeuwarden    Uiterste reactiedatum: 22 sep 2021    Expertise: HRM adviseur

Onze partners