Interim Corporate Recruiter #KRTZ6937164

Opdracht informatie (Deze opdracht is verlopen)

Gepubliceerd op 21 november 2022
Reageren tot 24 november 2022
Bekeken
Reacties Zichtbaar voor PRO
Locatie Hoogeveen
Start datum Zo snel mogelijk
Eind datum 1 juni 2023
Aantal uur 20 uur, 36 uur
Soort contract ZZP inhuur contract, Payroll contract
Opleidingsniveau HBO
ZZP tarief € Marktconform per uur
Salaris Marktconform per maand
Branche Overheid, Gemeente

Log in om een job alert te maken voor opdrachten binnen deze vakgebieden.

Opdracht omschrijving

Als recruiter ben jij, samen met onze HR-adviseurs, verantwoordelijk voor de werving & selectie van nieuwe collega’s. Jij zorgt met jouw creatieve aanpak voor de verdere omslag van passieve werving naar een actieve en innovatieve wervingsstrategie. Je houdt ervan om resultaat neer te zetten. Dankzij jouw inzet verhogen wij de kwaliteit van onze werving en selectie en de zichtbaarheid van de organisatie.

Je taken en werkzaamheden zijn: 

  • Je regisseert het hele proces van werving en selectie tot aan het arbeidsvoorwaardengesprek;
  • Je bent het eerste aanspreekpunt voor leidinggevenden met vacatures;
  • Je searcht en benadert potentiële kandidaten voor passende vacatures;
  • Je bent contactpersoon voor externe partijen;
  • Je zet een wervingscampagne op met als doel ieder half jaar nieuwe stagiaires te werven voor onze verschillende eenheden;
  • Je coördineert het inhuurproces waardoor wij overzicht en inzicht hebben in de interim vacatures voor specialistische functies;
  • Je bedenkt campagnes en zet hiervoor instrumenten, middelen en kanalen in;
  • Je organiseert evenementen en open dagen waar de organisatie zich laat zien als werkgever. Jij bent een van de gezichten bij open dagen op scholen en/of bedrijfsevenementen;
  • Je bent verantwoordelijk voor het wervingsbudget voor gesponsorde promotieactiviteiten van vacatures.

 

    FUNCTIE EISEN / -WENSEN:

    • Een afgeronde hbo opleiding;
    • Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring als recruiter;
    • Aantoonbare kennis en ervaring met ontwikkeling en implementatie van recruitment- en arbeidsmarktstrategie;
    • Aantoonbare werkervaring met sourcen van verschillende branches en niveaus;
    • Minimaal 3 jaar werkervaring als corporate recruiter;
    • Aantoonbare werkervaring als corporate recruiter binnen het publieke domein, overheid is een sterke pré;
    • Afgeronde opleidingen/cursussen op het gebied van recruitment.

    Graag ontvangen wij van jou het volledige CV omschreven in het NL en waaruit kennis/ervaring in bovenstaande blijkt, inclusief een motivatie en onderbouwing. 

    Geef ook in je CV het volgende aan:

    Datum beschikbaarheid;
    Hoeveel uur per week;
    Vakanties of belemmeringen;
    (concreet) Lopende sollicitaties/intakes;
    Vakantie;
    Uurtarief ex BTW, inclusief reis- en verblijfkosten of Salarisindicatie..

    Mail deze opdracht:
    Deel deze opdracht:

    Voor jou geselecteerde opdrachten

    Locatie: Utrecht    Uiterste reactiedatum: 4 dec 2022    Expertise: Corporate recruiter, Recruiter, Overig (Recruitment)
    Locatie: Hilversum    Uiterste reactiedatum: 8 dec 2022    Expertise: Teamleider, Overig (Management & Consulting)
    Locatie: Utrecht    Uiterste reactiedatum: 1 dec 2022    Expertise: Scrum master ICT
    Locatie: Utrecht    Uiterste reactiedatum: 4 dec 2022    Expertise: Salarisadministrateur

    Onze partners