Opdracht informatie (Deze opdracht is verlopen)
Recruitment > Corporate recruiter, Recruitment > Recruiter, Human resource management > HRM adviseur, Recruitment > Overig (Recruitment), Human resource management > HRM business partner, Human resource management > Overig (HRM)
Log in om een job alert te maken voor opdrachten binnen deze vakgebieden.
Opdracht omschrijving
Inhuur opdracht / Tijdelijke opdracht:
Opdracht: Adviseur werving en Selectie (32 – 40 uur)Â
Locatie: Utrecht
Startdatum: zsm
Einddatum: 8 maanden
Optie op verlenging: ja, 2 x 6 maanden
Uren per week: 32 – 40 uur
ZZP mogelijk: Ja
Projectdetachering: Ja, salarisindicatie obv 36 u p/w
Uiterste reactiedatum: 22 september 2023 om 16:00 uur
Samen met de collega adviseurs Werving & Selectie adviseer je het management van de organisatie op het gebied van in- en doorstroom. Voor recruitment is er een richting ingezet. Er is genoeg ruimte om met jouw visie op recruitment mede vorm te geven aan de werkzaamheden. Met jouw kennis van recruitment zorg jij dat voor tijdelijke opdrachten en vacatures de juiste kandidaat wordt gevonden en doorstroom binnen de organisatie soepel verloopt.
- Je zorgt voor het inzetten van de juiste wervingskanalen om de doelgroep voor jouw vacature te bereiken;
- Je voert, samen met andere betrokkenen, sollicitatiegesprekken met geselecteerde kandidaten;
- Je zorgt voor een vlot verloop van indiensttredingen;
- Je begeleidt het werving & selectieproces tot aan de benoeming van de beste kandidaat;
- Je bent bekend met het werven van tijdelijke inhuur via een DAS-procedure en de daarbij behorende wet- en regelgeving of procedures;
- Het verwerken van gegevens in het e-HRM systeem en het DAS-procedure behoort ook tot jouw takenpakket. Daarbij word je ondersteund door een medewerker Werving & Selectie.
Je bent een inspirerende collega die enthousiast en gedreven meebouwt aan de positie en het imago van het team. Je zoekt de verbinding. Je bent een volwaardig gesprekspartner voor zowel het management als ook voor de kandidaten van verschillende niveaus. Je kunt goed schakelen tussen de verschillende procedures, hebt gevoel voor verhoudingen en beschikt over organisatiesensitiviteit. Je bent vinding- en initiatiefrijk, klant- en resultaatgericht en je anticipeert op ontwikkelingen. Je bent in staat te overtuigen, werkt planmatig en bent communicatief sterk. Je werkt graag op basis van resultaatafspraken en komt jouw afspraken na.
Â
FUNCTIE EISEN / -WENSEN:
- Een afgeronde opleiding op minimaal hbo bachelor niveau, in de richting van HR/personeelsmanagement;
- Minimaal 4 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 5 jaar als adviseur werving en selectie bij een overheidsinstelling;
- Minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 5 jaar met inhuurprocedures aan de corporate kant binnen een overheidsorganisatie;
- Aantoonbare kennis van HR/arbeidsvoorwaarden en externe inhuur;
- antoonbare werkervaring met aangrenzende kennisgebieden, inkoop, externe inhuur en communicatie;
- Beschikbaar op minimaal 2 dagen per week op kantoor te werken
Graag ontvangen wij van jou het volledige CV omschreven in het NL en waaruit kennis/ervaring in bovenstaande blijkt, inclusief een motivatie en onderbouwing.Â
Geef ook in je CV het volgende aan:
Datum beschikbaarheid;
Hoeveel uur per week;
Vakanties of belemmeringen;
(concreet) Lopende sollicitaties/intakes;
Uurtarief ex BTW, inclusief reis- en verblijfkosten of Salarisindicatie obv 36 uur p/w.