Opdracht informatie (Deze opdracht is verlopen)
ICT - Algemeen & Changemanagement > Implementatie consultant, Management & Consulting > Implementatiemanager, Management & Consulting > Kwartiermaker, Financieel > Consultant, ICT - Algemeen & Changemanagement > Overig (ICT - Algemeen & Changemanagement), Management & Consulting > Overig (Management & Consulting)
Log in om een job alert te maken voor opdrachten binnen deze vakgebieden.
Opdracht omschrijving
Implementeren selectiebeleid doelstelling: Door selectie toe te passen op informatie en digitaal op te schonen, en door processen en systemen met bewaartermijnen in te richten, zet de organisatie een belangrijke stap om beter overzicht te krijgen van digitale informatie. Ook draagt het bij aan oplossingen voor de bescherming van gegevens in het kader van de AVG. Een wenselijk gevolg is dat medewerkers inzicht ontwikkelen in de bewaartermijnen van de aan hen toevertrouwde of gecreëerde documenten, zodat informatie op een goede manier kan bijdragen aan het proces. Het veranderen van het gedrag om alles maar te bewaren is een lange termijn doelstelling die in opdrachten zal worden uitgevoerd met aandacht voor organisatie, mens, taak en techniek. De beoogde resultaten zijn:
- 50% minder informatie;
- Medewerker leert onderscheid te maken tussen te bewaren en te vernietigen informatie;
- Beter gebruik van MS teams;
- Bijdrage aan effectiviteit, AVG (privacy) en informatie veiligheid.
Eisen:
1. Een afgeronde WO Master opleiding;
2. Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring met het inrichten van bewaartermijnen en het implementeren van selectielijsten, voor applicaties (benoem dit duidelijk in het cv);
3. Goede beheersing van Office 365 en Sharepoint (benoem dit duidelijk in het cv.);
4. Aantoonbare werkervaring met Scrum methodiek (benoem dit duidelijk in het cv.);
5. Aantoonbare werkervaring met het implementeren van het selectiebeleid en daar invulling aan te geven door te informeren, te analyseren, te trainen en te borgen (vermeld dit duidelijk in het cv d.m.v. een concreet voorbeeld);
6. Aantoonbare werkervaring met veranderingsprocessen en het omgaan met weerstand (vermeld in het cv met welke veranderprocessen je ervaring hebt opgedaan en hoe je omgaat met weerstand);
7. Aantoonbare werkervaring met het opstellen van governance voor b.v. MS teams of vergelijkbare applicatie binnen de Sharepointomgeving.
Graag ontvangen wij van jou het volledige CV omschreven in het NL en waaruit kennis/ervaring in bovenstaande blijkt, inclusief een motivatie.
