HRM Data Analyst

This job has been Expired

HRM Data Analyst

  • Publicatie datum:7 december 2017
  • Aantal keer bekeken 373
0 Reacties
  • Opleidingsniveau HBO, Universiteit
    Ervaringsniveau Medior, Senior
    Aantal uur per week 33 tot 40 uur
  • Start datum 01 January 2018
    Eind datum 31 December 2018
    Branche ervaring Overheid
Utrecht, Nederland
Opdracht omschrijving

De afdeling HRM staat voor de taak de organisatie van een goed adequaat instrumentarium te voorzien zodat de leidinggevende beschikken over capabele en betrokken medewerkers; integraal gezondheidsmanagement, strategische personeelsplanning, cultuurprogramma, betrokkenheidspoll, ontwikkelpaspoort, is een kleine greep aan instrumentarium dat nu wordt ingezet. De next step is dit alles te ondersteunen door uniforme, toegankelijke  HRM-data die de keuzes onderbouwen en waarin de ontwikkeling zichtbaar wordt. Dit als basis zodat  de leidinggevenden en (beleids) adviseurs HRM adequaat te kunnen bijsturen of zelfs te komen tot andere besluiten.

Wat ga je doen?
Als teamlid van HRM Services zorg je ervoor dat de HRM-functie meer data driven wordt. Je bent de absolute expert op het gebied van HRM-informatiebronnen en weet de informatiebehoefte te vertalen visuele rapportages voor leidinggevenden en collega HRM adviseurs.
Je inventariseert de informatiebehoefte op basis waarvan je de specificaties voor een dashboard HRM opstelt en zorgt voor aanlevering van relevante dat in zodanig formaat dat collega’s van het Team Business Intellegence dit naar het rapportageplatform  Qlikview kunnen vertalen. Uiteraard vergeet je de afstemming met de klant niet!

Wat vragen wij?
Een passie voor het werken met (interne-)klanten en het garanderen van uitstekende service;
• een afgeronde hbo of wo opleiding.
• een probleemoplossende instelling met een analytische en conceptueel inzicht met aandacht voor detail;
• een leergierige houding, waarmee je nieuwe kennis snel eigen maakt en meegaat in ontwikkelingen;
• kennis en ervaring met Agile/Scrum werkwijze;
• sterke communicatieve- en adviesvaardigheden en een hoge organisatiesensitiviteit;
• uitgebreide kennis én ervaring met het ontsluiten van data uit een databron en vertaling daarvan naar visuele presentatie

Als je constateert dat de  datakwaliteit verbeterd of verrijkt kan/moet worden, optimaliseer je samen met de applicatiebeheerder  de inrichting van de systemen en borg je een goede registratie door afstemming met het team HRM services.
Daarnaast functioneer je als spin in het web tussen HRM en IT, maar ook andere businesssupport afdelingen die gebruikmaken van de HRM-informatiestromen. Je bent aanspreekpunt voor het veilig ontsluiten van data waarbij je rekening houdt met regelgeving op dit punt (Datasecurity, AVG).

Eisen
– Minimaal HBO afgeronde opleiding, op het gebied van Data analyse of Data in HRM
– In het bezit van certificering op gebied van Agile werken
– Aantoonbaar kennis van complexe Databases
– Certificering op gebied van Qlikview Designer?
– Aantoonbaar kennis van Datavisualisatie vormen?
– Minimaal 3 tot 5 jaar ervaring als Data scientist met HRM data
– Minimaal 3 tot 5 jaar ervaring met het werken met verschillende informatiebronnen
– Aantoonbare ervaring met informatiebehoefte vertalen in visuele rapportages voor leidinggevenden en collega HRM adviseurs
– Aantoonbare ervaring met het opstellen van Business Definities en specificaties voor een (HRM) dashboard
– Aantoonbaar ervaring met Agile werken
– Aantoonbaar ervaring met het schrijven van SQL queries
–  Aantoonbaar ervaring met ADP Workforce